Actualizado en enero 18, 2026 por Jose Francisco Guirado | Publicado: enero 18, 2026
Si tienes un menor de edad que quiere trabajar en Florida, es importante conocer cuántas horas puede laborar legalmente para garantizar su bienestar y cumplir con la ley. Los adolescentes de 14 y 15 años pueden trabajar hasta tres horas por día en días escolares y máximo 15 horas a la semana, mientras que los mayores de 16 y 17 años enfrentan menos restricciones y pueden trabajar más horas, incluso durante días escolares.
Las leyes en Florida establecen también horarios específicos: ningún menor está autorizado a trabajar antes de las 6:30 a.m. ni después de las 11 p.m. Sin embargo, recientes cambios legislativos han flexibilizado las reglas para jóvenes de 16 y 17 años, permitiéndoles mayor libertad para elegir sus horas de trabajo sin importar si tienen clase al día siguiente.
Conocer estas regulaciones te ayuda a evitar problemas legales y asegurar que el trabajo se adapte a las necesidades educativas y de descanso del joven. Entender estas normas te permitirá tomar decisiones informadas para apoyar el primer empleo de tu hijo o hija.
Puntos Clave
- Existen límites claros en las horas laborales para menores según su edad.
- Los horarios permitidos están regulados para proteger el descanso y la educación.
- Los mayores de 16 años tienen más flexibilidad en sus horas de trabajo.
Restricciones de horas de trabajo para menores en Florida
En Florida, las leyes de trabajo infantil establecen límites claros sobre cuántas horas pueden trabajar los menores, diferenciando por edad y considerando si es día escolar o vacaciones. También se regulan los horarios nocturnos para proteger la salud y el bienestar de los jóvenes trabajadores.
Límites diarios y semanales según la edad
Para menores de 14 y 15 años, la ley limita el trabajo a un máximo de 3 horas por día durante días escolares y 15 horas semanales. En periodos sin clases, pueden trabajar hasta 8 horas diarias y 40 horas semanales.
Los jóvenes de 16 y 17 años pueden trabajar hasta 30 horas por semana durante el año escolar. En vacaciones o días sin clases, el máximo diario es de 8 horas, sin límite específico semanal.
Estas restricciones cumplen con la Ley de Normas Justas de Trabajo (FLSA), que busca garantizar que el trabajo no afecte la educación ni la salud del menor.
Restricciones durante el período escolar y vacaciones
Durante el período escolar, los menores de 14 y 15 años no pueden trabajar en horas escolares ni superar el total semanal establecido. Esto asegura que sus obligaciones educativas sean prioridad.
En contraste, los menores de 16 y 17 años tienen más flexibilidad, pudiendo trabajar más horas, pero deben evitar que el trabajo interfiera con el horario escolar.
En vacaciones o días sin clases, la ley permite aumentar el tiempo de trabajo, elevando a 40 horas semanales para menores de 14 y 15 años, y a un uso más amplio para los mayores de 16 años.
Trabajo nocturno y horarios permitidos
Las regulaciones especifican que los menores no trabajen en horarios que afecten su descanso ni desarrollo.
Los menores de 14 y 15 años tienen prohibido laborar después de las 7 p.m. durante el período escolar. En verano, pueden laborar hasta las 9 p.m.
Para los de 16 y 17 años, la ley permite horarios más extensos, pero se recomienda evitar trabajos después de las 10 p.m. en días escolares para proteger su bienestar.
Estos límites buscan cumplir con la Ley de Normas Laborales Justas y proteger contra horarios excesivos o peligrosos.
Requisitos legales y ocupaciones permitidas para menores
En Florida, existen restricciones claras sobre la edad mínima para trabajar, los tipos de ocupaciones permitidas y la documentación necesaria para que un menor pueda ser empleado legalmente. Estas normas buscan proteger tu seguridad y bienestar en el trabajo.
Edad mínima para trabajar y excepciones
La edad mínima general para trabajar en Florida es de 14 años. Sin embargo, hay excepciones para tareas específicas donde menores más jóvenes pueden laborar, como en agricultura, actuación, entretenimiento y reparto de periódicos.
Cuando tienes entre 14 y 15 años, solo puedes trabajar durante ciertas horas y días permitidos por la ley, y debes obtener un permiso que valide tu capacidad para trabajar legalmente. A partir de los 16 años, las restricciones de horas disminuyen, pero siguen prohibidas actividades consideradas peligrosas para menores.
Prohibiciones laborales y ocupaciones peligrosas
No puedes trabajar en ocupaciones consideradas peligrosas para menores. Estas incluyen, pero no se limitan a, minería, manejo de máquinas de panadería automáticas, o máquinas procesadoras de carne.
Estas prohibiciones están diseñadas para evitar riesgos significativos a tu salud y seguridad. Además, debes evitar manejar equipos o sustancias que puedan representar un peligro, incluso en ocupaciones permitidas, para asegurar que tu ambiente laboral sea seguro.
Certificado de edad y documentación necesaria
Para trabajar legalmente, necesitas un certificado de edad o permiso de trabajo que acredita que cumples con los requisitos federales y estatales.
Este certificado debe ser solicitado con la colaboración de tus padres o tutores y el empleador. El permiso incluye información sobre la naturaleza del trabajo y los horarios permitidos. El empleador está obligado a mantener este documento y respetar las limitaciones establecidas para menores.
Fundador de RealidadUSA.com. Historiador por la Universidad del Pais Vasco, (UPV – EHU) Actualmente cuento con 9 años de experiencia en SEO, Youtube y Prensa.
