Trabajos para niños de 14 o 15 años en Estados Unidos: Opciones y Requisitos

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Escrito por: RealidadUSA
Publicado y actualizado:junio 21, 2023 @ 9:02 am
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Categoría: Trabajo

En los Estados Unidos, los adolescentes de 14 y 15 años pueden trabajar fuera del horario escolar y durante las vacaciones, pero hay restricciones en el tipo de trabajo que pueden hacer.

Según el Departamento de Trabajo de EE. UU., las leyes federales permiten que los niños de 14 y 15 años trabajen en empresas que no representen un peligro para su salud y seguridad. Sin embargo, estos niños solo pueden trabajar 3 horas al día durante los días escolares y 18 horas a la semana durante los meses de verano.

Los adolescentes de 14 o 15 años pueden encontrar trabajos en una variedad de industrias, como restaurantes, tiendas minoristas, y servicios de cuidado personal. Algunos trabajos populares para adolescentes incluyen barista, cajero, asistente de tienda, empacador, ayudante de cocina, mesero, y profesor de clases particulares. Es importante tener en cuenta que ciertos trabajos, como conducir, operar maquinaria pesada, y trabajar con sustancias peligrosas, están prohibidos para adolescentes menores de 18 años.

Además, los adolescentes de 14 o 15 años deben cumplir con ciertas restricciones de horario. No pueden trabajar más de tres horas los días en que asisten a la escuela, ni más de ocho horas los días de asistencia a la escuela. También está prohibido trabajar durante el horario escolar, a menos que sea parte de un programa escolar de trabajo. Durante la temporada escolar, los adolescentes de 14 o 15 años no pueden trabajar más de 18 horas a la semana.

Leyes laborales para menores de edad

En Estados Unidos, existen leyes que protegen a los menores de edad en el ámbito laboral. La Ley de Normas Justas de Trabajo (FLSA, por sus siglas en inglés establece normas para el salario mínimo, pago de sobretiempo, mantenimiento de datos y empleo de menores de edad que afectan a trabajadores de tiempo completo y de tiempo parcial en el sector privado y público.

El reglamento de trabajo de menores No. 3, 29 C.F.R. § 570.35, limita las horas y cuándo durante el día los menores de 14 y 15 años pueden trabajar: fuera de horas escolares; no más de 3 horas en días de clases, incluidos los viernes; no más de 8 horas en días que no haya clases. Además, los menores de 14 y 15 años no pueden trabajar antes de las 7:00 a.m. ni después de las 7:00 p.m. (9:00 p.m. durante el verano).

Es importante que los empleadores cumplan con estas leyes para evitar sanciones y proteger la seguridad y bienestar de los menores de edad. Los empleadores también deben tener en cuenta que los menores de edad no pueden trabajar en ciertas ocupaciones que se consideran peligrosas, como manejar maquinaria pesada o trabajar en construcción.

Tipos de trabajos permitidos para menores de 14 o 15 años

En Estados Unidos, existen leyes que regulan el tipo de trabajos que los menores de 14 o 15 años pueden realizar. El reglamento de trabajo de menores No. 3, 29 C.F.R. §§ 570. 34 enumera los trabajos que los menores de 14 y 15 años pueden tener.

Entre los trabajos permitidos para menores de 14 o 15 años se encuentran:

  • Trabajos de oficina, incluyendo máquinas de oficina
  • Trabajos en establecimientos de venta al por menor
  • Trabajos en establecimientos de servicio de comida
  • Trabajos de limpieza
  • Trabajos de jardinería ornamental sin máquinas operadas con electricidad
  • Trabajos de mesero
  • Trabajos de lavado de platos

Es importante destacar que existen ciertas limitaciones en cuanto a las horas de trabajo y las tareas que los menores de 14 o 15 años pueden realizar. Por ejemplo, estos menores no pueden trabajar en trabajos peligrosos como la minería, la construcción, la fabricación de productos químicos y la operación de maquinaria pesada.

Los empleadores deben asegurarse de cumplir con las leyes federales y estatales que regulan el trabajo de menores de edad. Además, los empleadores deben mantener archivados los certificados de empleo o de edad de todos los empleados que sean menores y asegurarse de que los gerentes estén capacitados sobre los requisitos de trabajo de menores de la Ley de Normas Justas de Trabajo.

Trabajos que se contratan a los 14 o 15 años

Echemos un vistazo a algunos trabajos que contratan a 14 o 15 para ayudarte a iniciar tu búsqueda de empleo.

1. Barista

Un Barista es un profesional que toma pedidos de los clientes y prepara y sirve bebidas como café, té, batidos y mucho más. Entre sus principales responsabilidades está servir a los clientes sus bebidas y tentempiés. Además, limpian las mesas, la zona de la barra y mantienen un stock de utensilios, aparatos y alimentos. Deben cumplir la normativa sobre alimentos y seguridad y comunicarse eficazmente con los clientes, los miembros del equipo y la dirección.

  • Salario medio: 16,26 dólares por hora
  • Requisitos- Experiencia previa relacionada, bachillerato, experiencia en el sector de alimentación y bebidas.
  • Competencias principales requeridas: gran capacidad de comunicación y atención al cliente, trabajo en equipo y gran atención al detalle.

2. Lavavajillas

Un lavavajillas es responsable de ayudar al personal de cocina lavando los platos en una institución de servicio de comidas. Preparan las zonas de comedor, los puestos de trabajo y la cocina para los turnos siguientes, ordenando y reponiendo la vajilla. Además, se encargan de mantener limpios los suelos de la cocina y de conservar el material de limpieza. Ocasionalmente, también informan de cualquier infracción de las normas alimentarias y de seguridad por parte del personal de cocina.

  • Salario medio: 13,87 dólares por hora
  • Requisitos- Experiencia previa trabajando como lavaplatos o camarero, experiencia práctica con equipos de limpieza y capacidad para trabajar por turnos.
  • Habilidades requeridas: buena gestión del tiempo y atención a los detalles, trabajo en equipo, capacidad para levantar utensilios pesados.

3. Busser

La función principal de un ayudante de camarero es apoyar al personal de cocina asegurándose de que las mesas estén bien servidas y de que toda la vajilla, la cubertería de plata y los utensilios estén colocados correctamente. Se aseguran de que el comedor esté bien preparado y decorado antes de que lleguen los comensales y se instalen. Además, en función de las necesidades de los clientes, rellenan las bebidas, toman pedidos, sirven aperitivos y bebidas de bienvenida, y limpian y vuelven a colocar las mesas cuando se marchan los clientes.

  • Salario medio: 13,65 dólares por hora
  • Requisitos- Se espera experiencia previa como ayudante de camarero o camarero, conocimiento de las medidas de salud y seguridad y formación en hostelería.
  • Capacidad para levantar objetos pesados, gran capacidad de comunicación, flexibilidad para trabajar por turnos.

4. Envasador de alimentos

Un empaquetador o embolsador de comestibles es un ayudante que principalmente empaqueta artículos en bolsas de comestibles y ayuda a los clientes a cargar los comestibles en sus vehículos. Además de empaquetar los comestibles, un embolsador también puede encargarse de ordenar los carros de la compra y volver a colocar los productos y mercancías no vendidos en las estanterías. Ayudan a los clientes respondiendo a cualquier pregunta relacionada con los productos y orientándoles hacia las estanterías adecuadas.

  • Salario medio: 13,75 dólares por hora
  • Requisitos- Se requieren conocimientos básicos de aritmética e idiomas y capacidad para levantar objetos pesados.
  • Competencias principales requeridas: gran capacidad de comunicación y atención al cliente y una actitud positiva y emprendedora.

5. Cajero

Un cajero es una persona que escanea los precios de los productos, genera la factura y completa el proceso de pago en tiendas y comercios. Su función principal es gestionar las cajas registradoras para garantizar una transacción sin complicaciones y cobrar los pagos. Además, pueden tener que realizar ventas cruzadas de productos, proporcionar información a los clientes mientras resuelven sus quejas y gestionar cualquier solicitud de devolución.

  • Salario medio: 14,61 dólares por hora
  • Requisitos- En la mayoría de los casos se requiere experiencia previa como cajero y un título de bachillerato, mientras que los buenos conocimientos matemáticos e informáticos son imprescindibles.
  • Competencias principales requeridas: buenas dotes de comunicación, atención al detalle y cortesía a la hora de resolver los problemas de los clientes.

6. Auxiliar de oficina

Un auxiliar de oficina desempeña un papel fundamental en el funcionamiento de una oficina. Aunque no participen en la toma de decisiones estratégicas, se ocupan de las pequeñas cosas que sientan las bases de las grandes. Como asistente de oficina, debe atender las llamadas entrantes y las comunicaciones, organizar el sistema de archivo, recibir a los visitantes y proporcionarles la información adecuada. Gestionan la base de datos, procesan los correos electrónicos entrantes y salientes y controlan el inventario de la oficina cuando es necesario.

  • Salario medio: 19,13 dólares por hora
  • Requisitos- Experiencia previa en administración de oficinas, diploma de bachillerato, dominio de MS Office y capacidad para realizar múltiples tareas y trabajar de forma independiente.
  • Principales competencias requeridas: gran capacidad de comunicación, pensamiento crítico, organización y gestión del tiempo.

7. Tutor a domicilio

Un profesor particular a domicilio es un profesional que trabaja con los alumnos para que alcancen sus objetivos académicos. Suelen ser alumnos de primaria y preescolar. Los tutores repasan los temas y asignaturas que se enseñan en la escuela y les ayudan a resolver cualquier duda conceptual. Ayudan a los alumnos a realizar sus tareas y proyectos, a prepararse para los exámenes y les proporcionan información sobre su rendimiento actual para que mejoren. Además, también pueden elaborar materiales de lectura adicionales para apoyar el crecimiento de los alumnos y añadirles valor.

  • Salario medio: 27,73 dólares por hora
  • Requisitos- Experiencia previa en la enseñanza de estudiantes con la capacidad de supervisar a los estudiantes. En la mayoría de los casos se requiere un diploma de secundaria con una sólida formación académica.
  • Competencias principales requeridas: gran capacidad de comunicación y de relación interpersonal, paciencia y flexibilidad.

8. Niñeras

Una canguro o niñera supervisa a los niños cuando sus padres o tutores no pueden vigilarlos. En la mayoría de los casos, prestan sus servicios en casa del niño, aunque a veces pueden tener que desplazarse a un lugar ajeno. Su principal responsabilidad es entender las instrucciones de los padres y aclarar las cosas antes de marcharse. Siguiendo sus instrucciones, alimentan al niño, lo bañan y lo lavan, juegan con él y lo acuestan.

  • Salario medio: 21,76 dólares por hora
  • Requisitos- Experiencia de primera mano en el cuidado de niños, capacidad para hacer turnos de mañana y tarde por la noche, debe tener certificación de RCP y primeros auxilios para niños y bebés, y someterse a una verificación de antecedentes.
  • Principales competencias requeridas: competencias en enfermería, responsabilidad, primeros auxilios y resolución de conflictos.

9. Ayudante de panadería

Los ayudantes de panadería apoyan a los cocineros y panaderos en la preparación de los productos alimenticios. Son responsables del control de calidad, la adquisición de suministros y el control del envasado y etiquetado de los productos. Los ayudantes de panadería mantienen la tienda abastecida y también son responsables de recibir y servir a los clientes cuando sea necesario. Controlar las fechas de caducidad, clasificar los productos, mantener limpio el local y gestionar las reclamaciones de los clientes son otras de las tareas de los ayudantes de panadería.

  • Salario medio: 17,23 dólares por hora
  • Requisitos- En la mayoría de los casos se requiere experiencia previa en el sector de la alimentación y la hostelería. Se valorará haber cursado estudios de panadería. Se valorará la competencia en pesaje, envasado y fijación de precios.
  • Principales competencias requeridas: atención al detalle, excelentes dotes de comunicación y atención al cliente, y capacidad para realizar varias tareas a la vez y seguir instrucciones.

10. Repartidor de periódicos

Un repartidor de periódicos es responsable de entregar los periódicos en una ruta determinada cada mañana. Sus responsabilidades incluyen cargar los periódicos en un vehículo, una bicicleta en el caso de los empleados adolescentes, almacenar las cajas de periódicos, mantener los registros de entrega y cobrar los pagos. Los repartidores de periódicos atienden los problemas de los clientes y reparten suplementos, como revistas de negocios o deportivas, en función de las preferencias de los clientes.

  • Salario medio: 20,94 dólares por hora
  • Requisitos- Capacidad para montar en bicicleta, trabajar en turnos de madrugada, seguir eficientemente los protocolos de tráfico y levantar pesos pesados.
  • Principales competencias requeridas: gran capacidad de comunicación, conocimientos básicos de matemáticas y buena capacidad de organización.

Requisitos para trabajar a los 14 o 15 años

Para trabajar a los 14 o 15 años en Estados Unidos, existen ciertos requisitos que deben cumplirse. Estos requisitos están establecidos por el gobierno federal y varían según el estado en el que se encuentre el menor. A continuación, se presentan algunos de los requisitos más comunes:

  • Permiso de trabajo: Los menores de 14 y 15 años necesitan un permiso de trabajo para poder trabajar. Este permiso debe ser otorgado por el Departamento de Trabajo del estado en el que se encuentra el menor.
  • Horarios limitados: Los menores de 14 y 15 años tienen horarios limitados en los que pueden trabajar. Por ejemplo, no pueden trabajar durante el horario escolar y no pueden trabajar más de ciertas horas al día.
  • Trabajos permitidos: Existen ciertos trabajos que están prohibidos para los menores de 14 y 15 años. Por ejemplo, no pueden trabajar en ocupaciones peligrosas como la minería o la construcción.
  • Edad mínima: En algunos estados, la edad mínima para trabajar es de 14 años. En otros estados, la edad mínima es de 15 años. Es importante verificar la edad mínima en el estado en el que se encuentra el menor.

Es importante que los padres o tutores legales del menor estén involucrados en el proceso de búsqueda de trabajo y que se aseguren de que se cumplan todos los requisitos necesarios. Además, es importante que el menor tenga una buena comunicación con su empleador y que se sienta cómodo y seguro en su lugar de trabajo.

Cómo buscar trabajos para menores de edad

Si eres un niño de 14 o 15 años en Estados Unidos y estás buscando un trabajo, hay varias maneras de encontrar oportunidades laborales. A continuación, se presentan algunas sugerencias:

  • Visita sitios web de empresas que contratan a jóvenes de tu edad. Algunas empresas que contratan a menores de edad incluyen McDonald’s, Baskin Robbins y tiendas minoristas como Walmart y Target. A menudo, estas empresas publican ofertas de trabajo en línea.
  • Visita la oficina de empleo de tu ciudad o condado. A menudo, estas oficinas tienen recursos y programas para ayudar a los jóvenes a encontrar trabajo.
  • Pregunta a amigos y familiares si conocen a alguien que esté contratando. A veces, las oportunidades de trabajo no se publican en línea o en la oficina de empleo, sino que se difunden a través de redes personales.

Es importante recordar que hay leyes y regulaciones que rigen el empleo de menores de edad. Por ejemplo, los niños de 14 y 15 años solo pueden trabajar ciertas horas del día y de la semana, y no pueden realizar trabajos peligrosos o en ciertas industrias. Asegúrate de conocer tus derechos y responsabilidades como trabajador menor de edad antes de buscar trabajo.

Conclusión

Los trabajos para niños de 14 o 15 años en Estados Unidos están regulados por leyes federales y estatales. Aunque estos trabajos pueden ser una fuente de ingresos para los adolescentes, también pueden tener consecuencias negativas. Por ejemplo, trabajar durante la escuela puede afectar el desempeño académico y la salud mental de los adolescentes.

Las leyes de trabajo infantil en Estados Unidos establecen límites en las horas de trabajo, el tipo de trabajo y las condiciones de trabajo para los adolescentes de 14 y 15 años. Según el Departamento de Trabajo de EE. UU., los adolescentes de 14 y 15 años pueden trabajar fuera del horario escolar y durante las vacaciones, pero hay restricciones en el tipo de trabajo que pueden realizar.

Es importante que los padres, los empleadores y los adolescentes conozcan las leyes de trabajo infantil en Estados Unidos y las restricciones que se aplican a los trabajos para niños de 14 o 15 años. Además, es importante que los adolescentes tengan acceso a información sobre sus derechos laborales y las medidas que pueden tomar si se violan sus derechos.

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