Cómo aplicar para trabajar en Walmart

Actualizado en marzo 25, 2024 por RealidadUSA | Publicado: agosto 19, 2021

Para aplicar para un trabajo en Walmart, puedes seguir estos pasos:

1. Visita la página de carreras de Walmart, que es el punto de partida para encontrar oportunidades de trabajo en Walmart y Sam’s Club.
2. Explora las diferentes categorías de empleo disponibles, como posiciones en tienda, puestos corporativos, trabajos en centros de distribución, entre otros, en la sección de Walmart Store Jobs.
3. Cuando encuentres un puesto que te interese, como por ejemplo, el de Merchandise and Stocking Associate, haz clic en la descripción del trabajo para leer más detalles sobre el rol, responsabilidades y requisitos.
4. Para solicitar un puesto, deberás crear una cuenta en el Hiring Center de Walmart si aún no tienes una. Esto te permitirá aplicar a los puestos de trabajo y seguir el estado de tu solicitud.
5. Completa la solicitud de empleo con tu información personal, historial laboral, educación y cualquier otra información relevante que el formulario solicite.
6. Revisa y envía tu solicitud. Asegúrate de que toda la información proporcionada sea precisa y completa antes de enviarla.
7. Después de enviar tu solicitud, espera a que el equipo de reclutamiento de Walmart se comunique contigo para informarte sobre los siguientes pasos. Esto puede incluir una entrevista o más información sobre el proceso de contratación.

Recuerda que la disponibilidad de puestos y los requisitos específicos pueden variar según la ubicación y el tipo de trabajo. Además, asegúrate de cumplir con los requisitos mínimos de edad y tener la documentación necesaria para trabajar legalmente en el país.

Cómo aplicar en Walmart para trabajar

¿Estás interesado en trabajar para Walmart? ¿Te gustaría empezar o hacer crecer tu carrera en Walmart? El gigante de los grandes almacenes de descuento tiene establecimientos en todo Estados Unidos y en todo el mundo, y es uno de los mayores empleadores privados de Estados Unidos.

Con lo mucho que han fluctuado las tasas de desempleo últimamente, encontrar un trabajo estable puede ser difícil. Como ya sabrás, los gigantes del comercio minorista como Walmart tienden a ir bien tanto en los buenos como en los malos tiempos. Si nunca has pensado en solicitar un puesto de trabajo en Walmart, quizá quieras reconsiderarlo. Si decides intentarlo, utiliza los siguientes consejos para aumentar tus posibilidades de ser contratado. Cada uno de ellos se analiza con más detalle a continuación.

Tiene 1,5 millones de empleados en Estados Unidos y 2,2 millones en todo el mundo. Walmart también es propietaria de Sam’s Club, una cadena de almacenes de membresía estadounidense. La cadena contrata empleados a tiempo completo y a tiempo parcial para puestos de trabajo en tiendas, distribución, tecnología, sanidad y empresa.

Los candidatos pueden solicitar en línea la mayoría de los puestos. A continuación se ofrece información sobre cómo encontrar y solicitar puestos vacantes en Walmart, qué esperar durante una entrevista de trabajo en la tienda y consejos para ser contratado.

Cómo conseguir un trabajo en Walmart

1. Solicite más de una tienda

Al rellenar la solicitud, se le preguntará a qué tienda o tiendas está solicitando. Puedes solicitarlo en cualquier Walmart, Sam’s Clubs, Neighborhood Markets y Centros de Distribución de tu zona (y más allá). Sólo tienes que decidir por ti mismo hasta dónde estás dispuesto a conducir en el día a día. Cuantas más ubicaciones estés dispuesto a trabajar, más probabilidades tendrás de ser contratado en alguna de ellas.

2. Tenga mucha disponibilidad

A la hora de presentar tu solicitud, aumentarás tus posibilidades de ser contratado si estás disponible las 24 horas del día, los 7 días de la semana. Esto le ayudará a entrar por la puerta. He visto a personas más cualificadas ser rechazadas por personas menos cualificadas porque ponen restricciones a sus días y horas disponibles.

A veces es más beneficioso para los responsables de la contratación poder seleccionar a un reponedor sin experiencia con una disponibilidad abierta que seleccionar a un reponedor con 10 años de experiencia que sólo puede trabajar las mañanas de los días laborables. Cuanto más flexible seas en cuanto a tu disponibilidad, más probable será que te contraten, especialmente si no tienes experiencia relevante.

3. Solicite tantos puestos como pueda

Walmart puede capacitarte para cualquier trabajo que ofrezca, así que solicita todos los puestos que puedas. No te limites. Cuantos más puestos solicites, más posibilidades tendrás de que te contraten para uno de ellos. Si tienes limitaciones, como no querer trabajar cerca de la grasa caliente, entonces no solicites un trabajo en la charcutería, pero trata de mantener tus limitaciones al mínimo.

4. Haz una buena prueba de evaluación

Justo después de rellenar la solicitud, será redirigido a una prueba de evaluación de 65 preguntas de opción múltiple. Esta prueba, dependiendo de tus respuestas, te situará en el “Nivel 1” o en el “Nivel 2”. El Departamento de Recursos Humanos de Walmart sólo te tendrá en cuenta para el empleo si caes en el Nivel 1.

Para entrar en la categoría de nivel 1, debes responder con respuestas positivas (por ejemplo, la honestidad es positiva, llegar a tiempo es positivo). Algunas de tus opciones de respuesta serán “muy de acuerdo”, mientras que otras serán “muy en desacuerdo”, dependiendo de la formulación de la pregunta. No elijas nunca respuestas intermedias, elige siempre “muy de acuerdo” o “muy en desacuerdo”. Walmart no quiere contratar a nadie que esté en la cuerda floja. Además, si una de las opciones de respuesta dice algo como “hablar con un gerente”, eso es lo que debes elegir. Diferir a tus superiores en situaciones dudosas es un rasgo positivo.

5. Coloque su solicitud en la parte superior de la pila

Lo siguiente que debes hacer es relacionarte con los empleados actuales. Ve a la tienda y habla con los gerentes, los cajeros, los empujadores de carros y los reponedores. Habla con cualquiera que pueda ayudarte a estar un paso por encima de los demás candidatos. Los empleados actuales y los gerentes pueden hacer que su solicitud llegue a la “cima de la pila” si causa una buena impresión. Una buena palabra de un buen empleado puede hacer maravillas, y si hablas con un gerente, pueden sacar tu solicitud y ponerla en la cima -literalmente-.

6. Sea persistente

Una vez que haya presentado tu solicitud, deberá llamar periódicamente al responsable de Recursos Humanos para saber si han mirado su solicitud y si están contratando para algún puesto. Tienes que ser persistente, por lo que es bueno que te informes de la frecuencia con la que debes llamar a Recursos Humanos cuando te relaciones con los empleados actuales. Cada responsable de Recursos Humanos es diferente, por lo que conocer la situación de la tienda a la que te presentas es una buena idea.

7. Prepárese para la entrevista

Si Walmart te llama para una entrevista, querrá estar preparado. Usted es una de las tres personas que están entrevistando para el puesto. Así es, Walmart entrevista a tres personas para cada puesto de trabajo. Afortunadamente, armado con esta información, tendrás ventaja.

Te entrevistarán tres personas al mismo tiempo, normalmente dos subdirectores y un director de departamento. Cada gerente se turnará para hacerle una pregunta. Algunas de ellas pueden ser preguntas de varias partes, como “¿Ha trabajado alguna vez con una persona difícil? ¿Qué hizo al respecto? ¿Cuál fue el resultado?”. Estos son los tipos de preguntas que probablemente le harán, así que prepárese.

Si te llaman para una segunda entrevista, significa básicamente que estás contratado, pero aún así querrán someterte al proceso de entrevista una vez más. Puede que incluso sean los mismos entrevistadores los que hagan las mismas preguntas. Si has superado la primera entrevista, deberías superar la segunda sin problemas.

Registro de una cuenta de candidato

Todos los candidatos deben crear una cuenta de candidato. Si ya ha solicitado un puesto de trabajo en Walmart, puede acceder a tu cuenta de candidato existente. Debe completar la solicitud de empleo de Walmart:

Walmart Solicitud de Empleo en Español

Aplique para de gerencia o posiciones por hora a Walmart en Español.

• Walmart Solicitud de Empleo Español

Aplicación para trabajar en Walmart

Para encontrar un trabajo en esta importante cadena de tiendas de descuento, los candidatos pueden solicitar cualquier puesto en el sitio web de empleos de Walmart. Siga estos tres pasos para presentar su solicitud en línea:

1. Acceder a https://careers.walmart.com para crear una cuenta
2. Ahora completa la solicitud de empleo, rellenando los 5 formularios y el cuestionario final
3. Ya puedes encontrar el trabajo que te interesa y aplicar a esa oferta de empleo

Solicitud de empleo Walmart en PDF

Otra opción para solicitar un puesto en cualquiera de las ofertas de empleo de Walmart es entregar personalmente el siguiente formulario de solicitud de empleo en PDF. Sólo tienes que descargarlo y rellenarlo en tu ordenador, o imprimirlo y rellenarlo a mano, para luego entregarlo al gerente de cualquiera de sus tiendas.

Consejos para aplicar trabajo en Walmart

1. Cuando se trabaja en el sector minorista, la flexibilidad es importante. Debe expresar su disposición a trabajar en horarios flexibles y destacar su disponibilidad para trabajar los fines de semana, las noches y las horas tempranas o tardías. Esto es especialmente importante si trabajas en una tienda minorista que pueda requerir que trabajes en varios turnos.
2. Tanto si eres un empleado principiante como un gerente, vas a tener que recibir instrucciones de alguien. Destaca tu capacidad para seguir instrucciones y que comprendes la importancia de cumplir las normas de la empresa.
3. Trabajar en una gran tienda como Walmart requiere una atención meticulosa a los detalles, por ejemplo, con el inventario, la programación, las hojas de asistencia, la limpieza de la tienda y la satisfacción de los clientes. Asegúrate de expresar tu paciencia y diligencia para que las cosas se hagan bien, y de manera eficiente.
4. Trabajar en cualquier entorno de gran distribución requiere ciertos conocimientos sobre cómo se pueden controlar o reducir los costes. Si solicitas un puesto de nivel medio o alto, eso significa que debes conocer las estrategias de control de costes. Si solicita un puesto de nivel inicial, debe explicar cómo puede mantener los costes al mínimo, ya sea trabajando de forma eficiente, maximizando el uso de su tiempo o vigilando a los ladrones.
5. Un puesto de nivel medio o alto requerirá que desarrolle y supervise estrategias para aumentar las ventas. Pero incluso como empleado de nivel básico, debe hacer hincapié en la conciencia de lo que puede hacer para impulsar las ventas, incluso si sólo significa saludar a los clientes o responder a sus preguntas.
6. Tendrá que demostrar a su entrevistador que tiene capacidad para calmar a los clientes descontentos, especialmente si solicita un puesto de dirección. Destaca tus habilidades de atención al cliente, tus relaciones interpersonales, tu personalidad cálida y tu capacidad para mantener la calma y la racionalidad bajo presión.
7. Si opta a un puesto de dirección, tendrá que demostrar que tiene la capacidad de motivar a los trabajadores por hora que pueden estar trabajando en turnos largos y difíciles. Si tienes algún ejemplo de un puesto anterior, deberías hablar de cómo animaste y comprometiste con éxito a los empleados que dirigías.
8. Es probable que un puesto de dirección le exija mediar en los conflictos de los empleados. Prepárate para hablar de tu experiencia en el manejo de conflictos entre otros empleados.
9. Un puesto de dirección implica asegurarse de que los demás empleados cumplen las leyes y las políticas de la empresa. Debe transmitir que entiende las leyes pertinentes y que está familiarizado con las políticas de la empresa.
10. Dependiendo de su función, es posible que tenga que gestionar las relaciones con los proveedores. Por lo tanto, además de ser capaz de tener éxito en las interacciones con los clientes, también debe ser capaz de crear asociaciones fructíferas con los proveedores.
11. Los puestos de mayor nivel exigen que sea mentor y desarrolle el talento directivo. Si se presenta a un puesto de este tipo, asegúrese de transmitir su comprensión de lo que supone gestionar a los miembros de su equipo.