Actualizado en mayo 9, 2026 por RealidadUSA | Publicado: mayo 9, 2026
¿Cuánto es el salario mínimo en Arizona?
El salario mínimo en Arizona es de $14.70 por hora, vigente desde el 1 de enero de 2025. Este es un incremento de $0.35 respecto a los $14.35 que se pagaban en 2024 y representa el noveno año consecutivo en que el salario mínimo aumenta en el estado.
Arizona es uno de los estados con salario mínimo más alto del país, muy por encima del mínimo federal de $7.25 por hora. Esto es resultado directo de la Proposición 206, aprobada por los votantes de Arizona en noviembre de 2016, que estableció aumentos progresivos y un mecanismo automático de ajuste anual por inflación.
Historia del salario mínimo en Arizona
La evolución del salario mínimo en Arizona ha sido constante desde que los votantes aprobaron la Ley de Salarios Justos y Familias Saludables:
| Año | Salario mínimo por hora |
|---|---|
| 2017 | $10.00 |
| 2018 | $10.50 |
| 2019 | $11.00 |
| 2020 | $12.00 |
| 2021 | $12.15 |
| 2022 | $12.80 |
| 2023 | $13.85 |
| 2024 | $14.35 |
| 2025 | $14.70 |
Cada año, la Industrial Commission of Arizona (ICA) calcula el nuevo mínimo basándose en el índice de precios al consumidor (CPI) y lo anuncia oficialmente en octubre para que entre en vigencia el 1 de enero siguiente.
¿A quiénes aplica el salario mínimo de Arizona?
La ley aplica a la gran mayoría de trabajadores en Arizona, pero existen algunas excepciones importantes:
- Empleados del gobierno federal: están regulados por leyes federales, no estatales.
- Empleados del Estado de Arizona: tienen sus propias regulaciones salariales estatales.
- Familiares del empleador: padres, cónyuge o hijos que trabajan en un negocio familiar pueden estar exentos.
- Cuidadores de niños ocasionales: personas que cuidan niños de forma esporádica en el domicilio del empleador.
- Pequeñas empresas: negocios con ingresos brutos anuales por debajo de cierto umbral pueden tener condiciones especiales.
Si tienes dudas sobre si aplica a tu situación, la ICA ofrece orientación gratuita.
Trabajadores con propinas en Arizona
Para los empleados que habitualmente reciben propinas (camareros, bartenders, repartidores), la ley de Arizona permite que el empleador pague un salario base menor. Específicamente, puede pagar hasta $3 por hora menos que el salario mínimo estatal, lo que actualmente significa un mínimo de $11.70 por hora como salario base.
La condición es que el salario base más las propinas recibidas en cada semana de trabajo deben sumar al menos $14.70 por hora. Si no se alcanza ese total, el empleador está obligado a compensar la diferencia.
Flagstaff: su propio salario mínimo municipal
La ciudad de Flagstaff tiene su propio salario mínimo, que históricamente ha sido más alto que el estatal. Flagstaff aprobó su propia ordenanza de salario mínimo y ha seguido un ritmo de aumentos independiente al del estado.
Si trabajas en Flagstaff, debes verificar el salario mínimo municipal vigente, ya que este puede superar el mínimo estatal de $14.70 por hora. La norma general es que siempre aplica el salario mínimo más alto entre el federal, el estatal y el municipal.
¿Qué representa $14.70 por hora en términos anuales?
Trabajando 40 horas semanales las 52 semanas del año (2,080 horas anuales), el salario mínimo de Arizona equivale a un ingreso bruto aproximado de $30,576 al año.
Comparado con el costo de vida en ciudades como Phoenix o Scottsdale, este salario alcanza de forma ajustada, especialmente si se considera el costo de la vivienda, que ha aumentado significativamente en los últimos años en el área metropolitana de Phoenix.
Tus derechos como trabajador en Arizona
Si crees que tu empleador no está respetando el salario mínimo, tienes opciones concretas:
- Presenta una queja ante la ICA (Industrial Commission of Arizona) en azica.gov. Puedes hacerlo en línea o en persona.
- La queja es confidencial: la ley prohíbe represalias del empleador.
- Tienes derecho a recuperar lo no pagado: si procede, el empleador debe pagarte los salarios atrasados más una penalización equivalente al doble de lo adeudado.
- Consulta con un abogado laboral: muchos ofrecen primera consulta gratuita.
Preguntas frecuentes sobre el salario mínimo en Arizona
¿Cuánto es el salario mínimo en Arizona actualmente?
El salario mínimo en Arizona es de $14.70 por hora, vigente desde el 1 de enero de 2025. Este monto se ajusta cada año según la inflación bajo la Ley de Salarios Justos y Familias Saludables aprobada en 2016.
¿El salario mínimo de Arizona aplica a todos los trabajadores?
Aplica a la mayoría de los trabajadores, con excepciones como empleados del gobierno federal, trabajadores de pequeñas empresas con ingresos brutos anuales menores a $500,000 en algunos casos, y familiares del empleador en negocios familiares.
¿Cuánto pueden pagar en Arizona a trabajadores con propinas?
Los empleadores pueden pagar hasta $3 menos por hora al salario mínimo a trabajadores que reciben propinas ($11.70/hora actualmente), siempre que el salario base más las propinas sumen al menos $14.70 por hora en cada semana de trabajo.
¿Flagstaff tiene un salario mínimo diferente al resto de Arizona?
Sí, Flagstaff tiene su propio salario mínimo municipal que es más alto que el estatal. La ciudad de Flagstaff ha aprobado incrementos propios que superan el mínimo estatal de Arizona, así que si trabajas allí, ese es el que aplica.
¿Cómo sé si me están pagando correctamente en Arizona?
Puedes verificar tus derechos y presentar quejas ante el Industrial Commission of Arizona (ICA) en azica.gov. También puedes llamar a su línea de asistencia o visitar sus oficinas. El proceso es gratuito y protege tu identidad.
¿Cuándo subirá de nuevo el salario mínimo en Arizona?
El salario mínimo en Arizona se ajusta automáticamente cada 1 de enero en función del índice de inflación (CPI). El monto exacto para el siguiente año se anuncia por la Industrial Commission of Arizona generalmente en octubre del año anterior.
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