Las 20 mejores empresas para trabajar en Los Ángeles , CA contratando

Actualizado en octubre 21, 2024 por RealidadUSA | Publicado: agosto 2, 2021

Descubra cómo conseguir un empleo y trabajar en Los Ángeles

Encontrar un trabajo en Los Ángeles no es difícil, pero encontrar uno que le permita vivir cómodamente en una ciudad tan cara puede resultar complicado.

La competencia es dura en todos los sectores, por lo que los expatriados harían bien en crear currículos y cartas de presentación pulidos y atractivos que les ayuden a destacar entre la multitud de solicitantes. Cuando la mayoría de la gente piensa en trabajar en Los Ángeles, sólo piensa en Hollywood y en la industria del entretenimiento.

Sin embargo, esto es sólo una parte de los sectores laborales disponibles en Los Ángeles. Los técnicos e ingenieros también encontrarán oportunidades de trabajo en la Ciudad de los Ángeles, al igual que los interesados en la cultura de las startups. Los emprendedores de cualquier campo encontrarán en Los Ángeles un lugar ideal para construir su negocio.

Lo que hay que saber sobre el trabajo en Los Ángeles

Gracias a la reputación de la industria del entretenimiento, todo el mundo sabe que el panorama general del mercado laboral de Los Ángeles es competitivo y de ritmo rápido. Sólo con pensar en la ciudad nos vienen a la mente salas de espera llenas de actores y actrices de idéntico aspecto que compiten por un puesto en un anuncio de televisión.

Esta naturaleza competitiva se extiende también al mundo de los negocios. Tanto si busca una carrera en el sector tecnológico, como en el de marketing o en el de servicios, sepa que puede haber cientos de aspirantes detrás de usted intentando también ganarse la vida en una de las ciudades más caras de Estados Unidos.

Incluso cuando consigas un trabajo, ten en cuenta que este entorno de ritmo rápido sigue estando presente en el lugar de trabajo. Los trabajadores de Los Ángeles suelen ser impulsivos y estar muy motivados. Si te mueves a un ritmo más lento, puede resultarte difícil conectar con tus compañeros de trabajo.

Los expatriados que se trasladen a Los Ángeles harán bien en actualizar su CV y encontrar ángulos que les hagan destacar entre los demás. A no ser que se trate de una audición en el sector del entretenimiento, no es habitual incluir una foto en el CV.

La vestimenta de la oficina es informal

Gracias al clima cálido y soleado de casi todo el año, la vestimenta de oficina en Los Ángeles tiende a ser informal. La cultura relajada de la Costa Oeste de California también propicia una gran falta de actitud para llevar traje y corbata. Dependiendo de su lugar de trabajo, los pantalones cortos y las chanclas pueden ser habituales en la oficina.

Es normal trabajar en horarios extraños

Si va a una cafetería a media tarde en un día laborable, le sorprenderá encontrarla llena. ¿Esta gente trabaja? ¿Cómo pueden permitirse holgazanear en una cafetería a mitad de semana?

Los Ángeles está llena de empleados que no trabajan en puestos tradicionales de 9 a 5. En su lugar, muchas personas de Los Ángeles son autónomos que trabajan a cualquier hora del día. Incluso los que tienen trabajos en la industria del entretenimiento pueden no ser requeridos en el plató hasta casi el anochecer. Por eso, los cafés y restaurantes suelen estar llenos de autónomos y empresarios que teclean en sus portátiles.

¿Cuáles son los puestos de trabajo más requeridos y las competencias más demandadas en Los Angeles?

Aunque no es tan sinónimo de la industria tecnológica como el cercano Silicon Valley, Los Ángeles está reclamando rápidamente su lugar como competidor en el mundo de la tecnología. Según Fast Company, 2.200 startups operan ahora en la región de Los Ángeles. Gran parte de este crecimiento de las startups está impulsado por la biotecnología, el comercio y las comunicaciones. Entre ellas se encuentran empresas como Netflix, Ticketmaster, Verizon, Symantec y SpaceX. La mayoría de las startups se encuentran en Santa Mónica o Venice Beach.

Otros sectores profesionales populares en Los Ángeles son:

Los 10 puestos de trabajo que más crecen en California son:

Salario medio en Los Angeles

Todo lo que tiene que ver con esta bulliciosa ciudad californiana se reduce a una cosa: es cara. El salario medio en Los Ángeles oscila entre los 50 y los 60.000 dólares, mientras que el salario medio para vivir cómodamente se estima en la franja de los 100.000 o más. Esto significa que la mayoría de los angelinos viven de forma incómoda, ya que gran parte de su salario se destina únicamente a los gastos generales de la vida.

Un estudio de abril de 2019 realizado por GOBankingRates estimó el salario medio necesario para vivir cómodamente en 50 de las mayores ciudades de Estados Unidos. Basaron estos promedios en un presupuesto 50/30/20: El 50% de tu salario se destina a lo esencial como el alquiler, los servicios públicos y la comida; el 30% a lo no esencial; el 20% a los ahorros.

En el caso de Los Ángeles, estimaron:

• Ingresos necesarios si es inquilino: 136.208 USD
• Ingresos necesarios si es propietario de una vivienda: 150.392 USD

Desgraciadamente, ganar este salario anual de seis dígitos no es algo común en todo Los Ángeles.

Sueldos medios más altos en Los Ángeles

Ingeniero de software 90.215 USD Director de proyectos (tipo general) 79.371 USD Ingeniero mecánico 76.094 USD Director de marketing 66.940 USD Director de operaciones 66.240 USD Director de cuentas 60.246 USD Asistente ejecutivo 55.569 USD

¿Cuál es un buen sueldo en Los Ángeles?

La respuesta a esta pregunta depende de tus necesidades personales y tu estilo de vida. Una persona sola que viva en un barrio de gama media de Los Ángeles puede arreglárselas con un salario anual de 42.825 USD. Una familia de cuatro miembros puede arreglárselas con 92.295 dólares.

Tenga en cuenta que estas estimaciones se basan en el salario mínimo necesario para vivir bien en Los Ángeles. Si eres propenso a cenar fuera, tienes a tus hijos en colegios privados o te gusta aprovechar los eventos culturales, tendrás que aumentar tus requisitos salariales.

Cómo conseguir un trabajo en Los Angeles

El mayor obstáculo al que se enfrentan los expatriados cuando exploran cómo conseguir un trabajo en Los Ángeles es la obtención de un permiso de trabajo. Se aconseja a los expatriados que encuentren un trabajo antes de llegar a Los Ángeles, ya que es la forma más fácil de conseguir un visado y un permiso de trabajo. Puede obtener más información sobre los requisitos para trabajar en EE.UU. en nuestra guía del país.

A pesar de la necesidad del permiso de trabajo, los expatriados encontrarán que la búsqueda de empleo en Los Ángeles es difícil, pero no imposible. La competencia en todos los sectores laborales de Los Ángeles es muy reñida y los expatriados tendrán que crear currículos y cartas de presentación convincentes para destacar entre la multitud. Tenga en cuenta que, dado que las empresas tienen que pagar para patrocinar los visados de trabajo extranjeros, los expatriados tendrán que esforzarse más para demostrar su valía en comparación con los trabajadores estadounidenses. También se aconseja a los expatriados que dominen el inglés, ya que es el idioma común en todos los lugares de trabajo estadounidenses. Un nivel bajo de inglés puede limitar sus oportunidades laborales y dificultar la conexión con los compañeros de trabajo.

Consejos para encontrar trabajo en Los Ángeles

Agencias de trabajo temporal y empresas de empleo

Las agencias de trabajo temporal y las empresas de empleo son formas fáciles y cómodas de encontrar un trabajo en Los Ángeles. Ofrecen puestos temporales, que a menudo pueden conducir a un trabajo a tiempo completo. Sin embargo, el uso de estas agencias no siempre es una garantía de colocación laboral, y puedes tener problemas para encontrar el patrocinio del visado. Muchos de los empleos disponibles a través de estas organizaciones son trabajos de oficina, que suelen estar vacantes sólo por un tiempo determinado. Tendrá que ser flexible en cuanto a sus requisitos laborales y salariales.

Red

Dado que Los Ángeles es una ciudad tan extensa y competitiva, la creación de redes suele ser una forma ideal de conseguir un buen puesto. . Asegúrate de tener confianza en ti mismo y de tomar la iniciativa de hablar con la gente, pero no seas insistente, ya que esto puede desanimar a los angelinos. En una ciudad tan competitiva como Los Ángeles, ser proactivo te llevará lejos, pero ser grosero y prepotente puede ser un obstáculo.

Buscar online

Muchos puestos de trabajo en Los Ángeles se publican en Internet. Consulta sitios como LinkedIn y Indeed. Si hay una empresa concreta que te interesa, entra en su página web y comprueba si tiene una sección de bolsa de trabajo. O, si te interesa un sector concreto, mira si ese sector tiene un sitio de empleo específico. Por ejemplo, muchas carreras en el sector de la hostelería se pueden encontrar a través de Starwood Jobs.

Anuncios en los periódicos

Esto puede parecer anticuado para algunos, pero anunciar puestos de trabajo en las secciones de anuncios de los periódicos sigue siendo habitual en Los Ángeles. Consulta la edición dominical de los periódicos locales, ya que suelen ser los que más puestos de trabajo publican.

Cuidado con Craigslist

Craigslist sigue siendo una opción popular para muchos estadounidenses que buscan trabajo, vivienda o muebles. Como expatriado, debe utilizar Craigslist con precaución, al menos hasta que haya vivido en Estados Unidos durante algún tiempo. Los carteles de Craigslist pueden aprovecharse de los expatriados, sabiendo que aún no conocen todos los matices de la sociedad estadounidense.

Iniciativa empresarial

El espíritu empresarial abunda en Los Ángeles. La La Land está llena de gente que intenta abrirse camino por sí misma. Aunque este tipo de trabajo por cuenta propia se asocia en gran medida a la industria del arte, en la Ciudad de los Ángeles también viven y trabajan muchos emprendedores con mentalidad tecnológica.

Los Ángeles es un lugar estupendo para los emprendedores. Hay una gran variedad de espacios de coworking y una plétora de eventos de networking/talleres por toda la ciudad. También hay muchas oportunidades para crear tu propio negocio, aprender de otros y explorar nuevas oportunidades. Los Ángeles es también un lugar privilegiado por su floreciente cultura de las startups, su creciente escena tecnológica y su paisaje multicultural. Esto da lugar a una gran variedad de ideas y orígenes para la colaboración y el apoyo.

Espacios de coworking en Los Ángeles

Los espacios de coworking en Los Ángeles pueden costar desde 20 dólares diarios por una oficina compartida (The Collection) hasta 5.000 dólares al mes por oficinas privadas (Village Workspaces). Muchos ofrecen oficinas virtuales, escritorios personales o abiertos y salas de conferencias y reuniones. Estos son otros espacios de coworking populares que se encuentran en Los Ángeles:

• Cross Campus: múltiples ubicaciones en Beverly Hills, el centro, Santa Mónica, Pasadena y South Bay
• Indiedesk – 333 S. Grand Avenue Suite 3310 Los Angeles, CA 90071
• LAX Coworking – 9100 S. Sepulveda Blvd Suite 210 Los Angeles, CA 90045
• The Park – 845 South Los Angeles Street Los Angeles, CA 90014
• Epiphany Space – 1763 N Gower Street Hollywood, CA 90028

Espacios de coworking nacionales e internacionales

• CTRL Collective
• Industrious
• The Muse Rooms
• NeueHouse
• OnePiece Work
• Sandhouse
• Serendipity Labs
• Satellite
• Spaces
• WeWork

Trabajos de lunes a viernes para mujeres cerca de centro de Los Angeles

Empresas donde encontrar trabajo en Los Angeles

Nuestra lista de los empleadores más amigables con los trabajadores en Los Ángeles, CA se basa en las calificaciones y comentarios de los trabajadores que trabajan allí.

Los trabajadores califican a sus empleadores en función de 18 factores de amistad con los trabajadores, incluido el tiempo libre pagado, las oportunidades de gestión, la igualdad de oportunidades para mujeres y hombres, la capacidad de trabajar de forma remota, la licencia de maternidad y adopción, las horas de trabajo flexibles y más.

1. Rapid Response Monitoring

Rapid Response Monitoring es una compañía de seguridad e investigaciones con ubicaciones en el área de Los Ángeles, CA, que emplea de 501 a 1000 personas. La compañía tiene sus mejores calificaciones para iniciativas de bienestar (4.9 estrellas) y licencia de maternidad y adopción (4.9 estrellas).

Esto es lo que un trabajador escribe sobre trabajar para el monitoreo de respuesta rápida:

Gran lugar para trabajar. Lo recomiendo encarecidamente”

2. Arbonne International, LLC

Arbonne International, LLC es una compañía de bienes de consumo con ubicaciones en el área de Los Ángeles, CA, que emplea de 501 a 1000 personas. La compañía tiene sus mejores calificaciones para oportunidades de gestión (5.0 estrellas) y sentido de pertenencia (5.0 estrellas).

Esto es lo que un trabajador escribe sobre trabajar para Arbonne International, LLC:

¡Nunca he conocido a más personas que apoyan y alientan en ningún lugar! Todos los que han tenido éxito comparten toda su propina libremente. No es competitivo en absoluto. Todo el mundo tiene la mentalidad th…”

3. UKG

UKG es una compañía de software con ubicaciones en el área de Los Ángeles, CA, que emplea a más de 10000 personas. La compañía tiene sus mejores calificaciones por capacidad de teletrabajo (4,9 estrellas) y tiempo libre pagado (4,9 estrellas).

Esto es lo que un trabajador escribe sobre trabajar para UKG:

En general, Ultimate es un gran lugar para trabajar. Grandes beneficios y compañeros de trabajo. Trata a sus empleados como a su familia. El adelanto de la mujer es mejor en el área de Servicios que en el de yo…”

4. Amrock

Amrock es una compañía de bienes raíces con ubicaciones en el área de Los Ángeles, CA, que emplea a 1001 a 5000 personas. La compañía tiene sus mejores calificaciones para oportunidades de gestión (4,9 estrellas) y mujeres en liderazgo (4,8 estrellas).

Esto es lo que un trabajador escribe sobre trabajar para Amrock:

¡La programación difícil a veces debido a la naturaleza del negocio, sin embargo, en realidad hay más mujeres en el liderazgo que hombres! Grandes beneficios y un montón de grandes mujeres a las que mirar. “

5. Intuit

Intuit es una compañía de software con ubicaciones en el área de Los Ángeles, CA, que emplea de 5001 a 10000 personas. La compañía tiene sus mejores calificaciones para la licencia de maternidad y adopción (4,8 estrellas) y el tiempo libre pagado (4,7 estrellas).

Esto es lo que un trabajador escribe sobre trabajar para Intuit:

La mejor empresa para la que he trabajado. Ciertamente no siento que soy solo un trabajador remoto, incluso si soy un empleado de temporada. Hay una gran cultura que se fomenta a través de todo channe…”

6. Synchrony

Synchrony es una compañía de servicios financieros con ubicaciones en el área de Los Ángeles, CA, que emplea a más de 10000 personas. La compañía tiene sus mejores calificaciones para el sentido de pertenencia (5.0 estrellas) y el apoyo a la diversidad (5.0 estrellas).

Esto es lo que un trabajador escribe sobre trabajar para Synchrony:

¡Ofrecer 6 semanas de licencia parental pagada para hombres y mujeres (además de 6-8 semanas para las madres que tienen nacimiento) incluidos los padres adoptivos es un gran problema! Agradecido de mirar hacia arriba a nuestra f…

7. Palo Alto Networks

Palo Alto Networks es una compañía de seguridad de computadoras y redes con ubicaciones en el área de Los Ángeles, CA, que emplea de 5001 a 10000 personas. La compañía tiene sus mejores calificaciones para el apoyo a la diversidad (5.0 estrellas) y el sentido de pertenencia (4.5 estrellas).

Esto es lo que un trabajador escribe sobre trabajar para Palo Alto Networks:

Me ha sorprendido la genuina amabilidad y colaboración en PANW. Esta es la primera empresa en la que he trabajado donde las personas son genuinamente solidarias y realmente trabajan juntas. I …”

8. Edwards Lifesciences

Edwards Lifesciences es una compañía de dispositivos médicos con ubicaciones en el área de Los Ángeles, CA, que emplea de 5001 a 10000 personas. La compañía tiene sus mejores calificaciones para iniciativas de bienestar (4.9 estrellas) y capacidad de respuesta del empleador (4.6 estrellas).

Esto es lo que un trabajador escribe sobre trabajar para Edwards Lifesciences:

Había una situación en la que un proveedor estaba entregando algo en el que me hacían un comentario sexista. Porque mi trabajo hace que todo el mundo pase por un entrenamiento sobre una variedad de cosas…”

9. Behavior Frontiers

Behavior Frontiers es una compañía de hospitales y atención médica con ubicaciones en el área de Los Ángeles, CA, que emplea de 1001 a 5000 personas. La compañía tiene sus mejores calificaciones para los trabajadores en liderazgo (4.9 estrellas) y sentido de pertenencia (4.9 estrellas).

10. Beachbody

Beachbody es una compañía de salud, bienestar y fitness con ubicaciones en el área de Los Ángeles, CA, que emplea de 501 a 1000 personas. La compañía tiene sus mejores calificaciones para iniciativas de bienestar (5.0 estrellas) y las personas con las que trabaja (4.6 estrellas).

11. NetApp

NetApp es una empresa de tecnología y servicios de la información con ubicaciones en el área de Los Ángeles, Ca, que emplea de 5001 a 10000 personas. La compañía tiene sus mejores calificaciones para la capacidad de teletrabajo (4,5 estrellas) y las horas de trabajo flexibles (4,4 estrellas).

Esto es lo que un trabajador escribe sobre trabajar para NetApp:

Como mujer en una organización de apoyo técnico, mi opinión es respetada y valorada. Se me han dado las mismas oportunidades para crecer y ser ascendido. 10 años después y sigo siendo un…”

12. Novo Nordisk

Novo Nordisk es una compañía farmacéutica con ubicaciones en el área de Los Ángeles, CA, que emplea a 5001 a 10000 personas. La compañía tiene sus mejores calificaciones para el sentido de pertenencia (5.0 estrellas) y el apoyo a la diversidad (5.0 estrellas).

Esto es lo que un trabajador escribe sobre trabajar para Novo Nordisk:

Es excelente. Las oportunidades son abundantes y es un ambiente de trabajo respetuoso. Sería bueno volver a ver a un trabajador en el nivel de liderazgo ejecutivo mundial. “

13. Virgin America

Virgin America es una compañía de aerolíneas / aviación con ubicaciones en el área de Los Ángeles, CA, que emplea de 1001 a 5000 personas. La compañía tiene sus mejores calificaciones para la igualdad de oportunidades para mujeres y hombres (4,6 estrellas) y oportunidades de gestión (4,5 estrellas).

14. Zillow

Zillow es una compañía de Internet con ubicaciones en el área de Los Ángeles, CA, que emplea de 1001 a 5000 personas. La compañía tiene sus mejores calificaciones para la licencia de maternidad y adopción (4,8 estrellas) y las iniciativas de bienestar (4,6 estrellas).

Esto es lo que un trabajador escribe sobre trabajar para Zillow:

Ambiente muy divertido y optimista. La motivación está en el aire con amplias habitaciones abiertas de escritorios de pie donde se ve temprano, a mediados o incluso a los empleados de nivel superior. Puede personalizar su…”

15. TD Ameritrade

TD Ameritrade es una compañía de servicios financieros con ubicaciones en el área de Los Ángeles, CA, que emplea de 5001 a 10000 personas. La compañía tiene sus mejores calificaciones para las personas con las que trabaja (4,4 estrellas) y las iniciativas de bienestar (4,4 estrellas).

Esto es lo que un trabajador escribe sobre trabajar para TD Ameritrade:

Mi objetivo profesional es romper el techo de cristal y promover a más mujeres en puestos de liderazgo. Puede tomar toda mi carrera para hacer, pero valdrá la pena …”

16. American Express

American Express es una compañía de servicios financieros con ubicaciones en el área de Los Ángeles, CA, que emplea de 5001 a 10000 personas. La compañía tiene sus mejores calificaciones para la licencia de maternidad y adopción (4,8 estrellas) y el tiempo libre pagado (4,5 estrellas).

Esto es lo que un trabajador escribe sobre trabajar para American Express:

Me siento honrada de trabajar para una compañía dirigida por tantas mujeres destacadas. American Express otorga a los trabajadores todas las oportunidades que se les deben para tener éxito en un lugar de trabajo y una familia. “

17. Razorfish

Razorfish es una compañía de marketing y publicidad con ubicaciones en el área de Los Ángeles, CA, que emplea a 1001 a 5000 personas. La compañía tiene sus mejores calificaciones para el tiempo libre pagado (4.7 estrellas) y las horas de trabajo flexibles (4.7 estrellas).

18. Boston Consulting Group (BCG)

Boston Consulting Group (BCG) es una empresa de consultoría de gestión con ubicaciones en el área de Los Ángeles, CA, que emplea a más de 10000 personas. La compañía tiene sus mejores calificaciones para el sentido de pertenencia (5.0 estrellas) y el apoyo a la diversidad (5.0 estrellas).

Esto es lo que un trabajador escribe sobre trabajar para Boston Consulting Group (BCG):

BCG se dedica a promover a los trabajadores dentro de la empresa. Hay una maternidad increíble y una licencia de paternidad recientemente extendida, además de un montón de apoyo para el trabajo flexible si es necesario para cualquier p …”

19. Paycom

Paycom es una compañía de software con ubicaciones en el área de Los Ángeles, CA, que emplea a 1001 a 5000 personas. La compañía tiene sus mejores calificaciones para el apoyo a la diversidad (4,6 estrellas) y la igualdad de oportunidades para mujeres y hombres (4,6 estrellas).

Esto es lo que un trabajador escribe sobre trabajar para Paycom:

Me encanta trabajar en Paycom y nunca me he sentido sofocada en mi búsqueda de oportunidades profesionales porque era mujer. Desde mi mánager hasta el nivel de director, me siento escuchado …”

20. Universidad de California, Irvine

Universidad de California, Irvine es una empresa de educación superior con ubicaciones en el área de Los Ángeles, CA, que emplea a 5001 a 10000 personas. La compañía tiene sus mejores calificaciones para la igualdad de oportunidades para mujeres y hombres (4,6 estrellas) y tiempo libre pagado (4,4 estrellas).

Trabajos en Los Ángeles bien pagados

Lo sabemos: La búsqueda de empleo puede ser difícil. Tanto si llevas meses buscando como si acabas de empezar a pensar en tu próximo paso, encontrar una empresa con la cultura y el puesto de trabajo perfectos para ti -y en la ubicación adecuada- no es tarea fácil.

Por eso hemos querido darte un pequeño empujón con 17 empresas que están contratando ahora, justo en tu zona. Echa un vistazo a sus oficinas, mira las ofertas de empleo y comprueba si tu “próxima cosa” perfecta acaba de caer en tu regazo.

1. Activision

Como desarrollador y editor líder de videojuegos, el equipo de Activision ha creado algunas de las franquicias más grandes, innovadoras y queridas de la industria. Pregunte a cualquiera que trabaje allí sobre la mejor parte de su trabajo y le dirá que es la gente. Aunque Activision cuenta con marcas, infraestructuras y recursos de primera categoría, lo cierto es que los grandes juegos empiezan con grandes personas.

Ver trabajos en Activision

2. City National Bank

City National Bank ofrece un servicio muy personal y soluciones financieras completas a una extraordinaria base de clientes formada por empresarios, profesionales, sus negocios y sus familias, y una amplia gama de clientes del sector del entretenimiento, entre los que se encuentra casi el 50% de las producciones de Broadway. Con sede en Los Ángeles, City National está creciendo, con sedes y oportunidades actuales en el sur de California, la zona de la bahía de San Francisco, Nevada, Nueva York, Nashville, Atlanta, Minneapolis y Washington, D.C.

City National es una filial del Royal Bank of Canada, una de las principales empresas de servicios financieros diversificados de Norteamérica.

Ver trabajos en City National Bank

3. West Monroe

Como empresa nacional de consultoría nacida en el ámbito de la tecnología, pero construida para los negocios, West Monroe se asocia con las empresas para obtener resultados reales. Sus 1.500 empleados en ocho oficinas son propietarios del 100% del negocio, por lo que el éxito de los clientes es el éxito de West Monroe.

El marco de Equidad de Carrera de West Monroe ofrece las herramientas para vivir la carrera que uno desea. La empresa anima a los empleados a redactar planes trienales y a compartir su visión. West Monroe se toma en serio los objetivos y está preparada para ayudar.

Los empleados de West Monroe aportan todo su ser al trabajo. La empresa reconoce que su gente es sólo un consultor, es un entusiasta de la salsa caliente o un escalador. El Programa de Jefes de la empresa permite a cualquier empleado crear un Jefe “Algo” fuera de su función diaria y la empresa presupuesta 1 millón de dólares al año para apoyar a los Jefes. West Monroe cree que es importante que sus empleados hagan un trabajo que importe y por eso invertimos en RSC. Nuestro Día Nacional del Servicio permite a nuestros empleados ayudar a escalar la misión de una organización en sus comunidades. En 2020, más de 1.100 empleados trabajaron con organizaciones de forma virtual.

El Programa de Propiedad de Acciones de los Empleados de West Monroe significa que todos tienen una participación en la empresa y que todos “piensan como propietarios”; el resultado de este compromiso con la empresa puede verse directamente en las distribuciones anuales del ESOP. West Monroe también cree en la transparencia con el liderazgo e invita a todo el mundo a la reunión semanal de ventas, a los ayuntamientos y a otras cosas.

4. Prologis

Prologis, Inc. es el líder mundial en bienes raíces de logística con un enfoque en los mercados de alta barrera y alto crecimiento. Prologis alquila modernas instalaciones logísticas a una base diversa de aproximadamente 5.500 clientes, principalmente en dos categorías principales: empresa a empresa y comercio minorista/realización en línea.

Prologis se centra en crear parques logísticos en los que puedan prosperar las empresas, los empleados y las comunidades locales. Prologis colaboró con el Instituto Internacional de Edificios WELL (IWBI) para establecer el estándar de las certificaciones de edificios WELL con el objetivo de medir cómo sus edificios pueden acomodar la salud y el bienestar de las personas que trabajan entre sus paredes. Las instalaciones de la empresa con certificación WELL-Gold en los Países Bajos son el primer proyecto logístico del mundo que recibe esta certificación. Las características de salud y bienestar incluyen senderos para caminar, instalaciones de fitness, comedores comunes y zonas verdes interiores para mejorar la calidad del aire y, al mismo tiempo, promover las conexiones con la naturaleza.

La cultura y el talento han sido siempre el motor del éxito de Prologis. Su compromiso con una filosofía de inclusión y diversidad es fundamental para su futuro como empresa. Esto va desde un enfoque en la diversidad en las prácticas de contratación hasta asegurar que Prologis establezca el tono correcto desde la cima.

Específicamente para COVID-19, Prologis estableció un fondo de ayuda global de 5 millones de dólares para apoyar a organizaciones sin fines de lucro, hospitales y organizaciones que se centran en la salud pública y la seguridad, así como el acceso a los alimentos y la recuperación económica.

5. FloQast, INC.

FloQast es un proveedor de automatización del flujo de trabajo contable creado por contables para contables. La empresa y su equipo de empleados tienen como objetivo trabajar de forma más inteligente, no más dura.

FloQast está creciendo rápidamente y se alimenta del éxito y la pasión de sus empleados. Los valores de la empresa son definidos e impulsados por los empleados, y somos fanáticos de crear y mantener una fabulosa cultura de apoyo y éxito para todos. FloQast evalúa a sus empleados en función de sus principales “valores laborales”:. Mentalidad de soluciones, automotivación, colaboración, humildad, orgullo por el trabajo y adaptabilidad. La empresa cree que estos valores representan su cultura de cultivar un entorno inteligente, innovador, colaborativo y profesional para todos los empleados.

Cada empleado ejemplifica los valores, haciendo de FloQast un lugar de trabajo emocionante y vibrante. Especialmente durante la pandemia, el equipo directivo vio una enorme capacidad de resistencia en los empleados para trabajar juntos y lograr el éxito de FloQast. Todos y cada uno de los empleados son clave para el éxito de la organización y son recompensados en función de sus méritos y habilidades.

FloQast se preocupa de verdad por sus empleados, como demuestra el hecho de que haya añadido cuatro Días de la Salud Mental, que haya organizado más de 15 eventos sociales virtuales, que ofrezca talleres infantiles a los empleados con hijos, que fomente el tiempo libre y que promueva el trabajo en equipo. Los empleados también están encantados con el gran plan de beneficios que tiene la empresa, que cubre el 100% de la prima de los planes de salud para cuidar de sus empleados y sus familias.

6. AT&T

AT&T se complace en anunciar la ampliación de sus servicios de entretenimiento y contenidos. La empresa es el mayor proveedor de televisión de pago en Estados Unidos y está entre los mayores del mundo. La empresa utiliza su amplia huella mediática y sus servicios de alta velocidad para llegar a más de 60 millones de localidades y ofrecer programas de máxima audiencia, eventos deportivos y películas a clientes de todo el mundo.

Ver trabajos en AT&T

7. Beautycounter

Con la misión de poner en manos de todos productos más seguros, Beautycounter se ha comprometido a cumplir normas de salud y seguridad que van mucho más allá de lo que exige la legislación estadounidense. La empresa ha prohibido más de 1.500 sustancias químicas cuestionables o perjudiciales en las fórmulas de sus productos, al tiempo que garantiza que sus productos son tan indulgentes como cualquier otro producto de lujo del mercado.

Ver trabajos disponibles en Beauty Counter

8. W.E. O’Neil CONSTRUCTION CO.

W.E. O’Neil es una empresa que se preocupa por sus empleados y clientes. A través de un liderazgo reflexivo y un compromiso con su gente, ofrece un sinfín de oportunidades para unirse al equipo. Cuando la pandemia golpeó en 2020, la organización puso a su gente en primer lugar y reforzó las comunicaciones, amplió los beneficios y el acceso a los servicios de salud mental, y proporcionó oportunidades para que los empleados respiraran y se recargaran. Al tratarse de un servicio esencial, todos se unieron para crear lugares de trabajo seguros y protegidos, y cuando los empleados pasaron a trabajar desde casa, la productividad aumentó. En W.E. O’Neil, la familia es lo primero, y la empresa fomenta un equilibrio saludable entre el trabajo y la vida privada.

9. Alston & Bird

Alston & Bird es un bufete de abogados de servicio completo, líder en la lista Am Law 100, cuya cultura única y dedicación al servicio al cliente y al trabajo en equipo han sido los cimientos del bufete durante más de un siglo. El bufete se ha forjado una reputación como uno de los mejores empleadores del país, apareciendo repetidamente en las listas de los mejores lugares para trabajar año tras año. El bufete desarrolla, reúne y fomenta la más sólida y amplia gama de talentos y conocimientos jurídicos necesarios para satisfacer las necesidades de los clientes en un entorno siempre cambiante y acelerado, a la vez que fomenta un sólido equilibrio entre el trabajo y la vida privada de los empleados mediante redes de apoyo internas, eventos sociales virtuales y múltiples programas de reconocimiento.

10. Ryan, LLC

Ryan, un galardonado proveedor de servicios fiscales y de software a nivel mundial, es la mayor empresa del mundo dedicada exclusivamente a los impuestos de las empresas. Con una sede mundial en Dallas y un próspero equipo en Los Ángeles, la empresa ofrece un conjunto integrado de servicios fiscales federales, estatales, locales e internacionales sobre una base multijurisdiccional, incluyendo la recuperación de impuestos, la consultoría, la defensa, el cumplimiento y los servicios tecnológicos. Impulsado por el dinámico entorno de trabajo myRyan, ampliamente reconocido como el más innovador del sector de los servicios fiscales, el equipo multidisciplinar de Ryan, compuesto por más de 2.800 profesionales, presta servicio a más de 16.000 clientes en más de 50 países, entre los que se encuentran muchas de las principales empresas del Global 5000.

11. Clune Construction

Clune siempre se ha dedicado a tratar a los empleados como a una familia. Por quinto año consecutivo, Clune ha sido elegida como el mejor lugar para trabajar en Los Ángeles. Esto se ha conseguido durante el crecimiento acelerado de la región. La empresa de construcción es reconocida constantemente porque tratar bien a los empleados y reconocer el trabajo duro es parte de su cultura. Clune es conocida por su excepcional paquete de beneficios, que incluye primas de seguro médico pagadas al 100%, muchas actividades de creación de equipos y equilibrio entre vida y trabajo. La dedicación a los empleados ha sido especialmente clara en respuesta a la pandemia de COVID-19. Clune ha proporcionado un fuerte apoyo y una comunicación frecuente, garantizando que todos los empleados se sientan seguros y protegidos.

12. Protiviti

Protiviti es una empresa de consultoría global que ofrece una profunda experiencia, una visión objetiva, un enfoque a medida y una colaboración sin precedentes a través de soluciones de consultoría en finanzas, tecnología, operaciones, datos, análisis, gobierno, riesgo y auditoría interna a los clientes a través de nuestra red de más de 85 oficinas en más de 25 países. En Protiviti, la dirección tiene como objetivo crear un sentido de comunidad en todas sus oficinas, garantizando que los empleados tengan un trabajo interesante y desafiante en los proyectos de los clientes; un buen equilibrio entre el trabajo y la vida personal; amplios programas de formación y tutoría; oportunidades divertidas para socializar con sus colegas; y la oportunidad de ayudar y apoyar a la comunidad local.

13. Buchalter

Buchalter es un bufete de servicios integrales de derecho mercantil que lleva ocho décadas formando equipo con sus clientes, proporcionándoles asesoramiento jurídico en todas las fases de su crecimiento y evolución, y ayudándoles a superar los numerosos retos y decisiones legales a los que se enfrentan. Los clientes participan en una economía global diversa regida por leyes y reglamentos complejos, y confían en Buchalter como asesores y socios comerciales porque estamos involucrados en su mundo. Los abogados y el personal de Buchalter son accesibles, ingeniosos, hábiles y expertos en responder al cambio. La diversidad de abogados y personal de la firma proporciona a los clientes una mayor variedad de talento creativo y pensamiento alternativo, lo que beneficia a todos.

14. Swinerton

Desde su fundación en 1888, Swinerton ha sido una empresa 100% propiedad de sus empleados. La seguridad, la salud y la satisfacción laboral de los empleados son las únicas razones del éxito de la empresa. Al comprometerse con cada uno de ellos, el éxito individual se convierte en un esfuerzo colectivo gracias al orgullo de pertenencia. Sin su mentalidad de “equipo único”, la construcción se detendría. Por ello, la dirección de Swinerton cree que le debe a su equipo el mejor y más seguro lugar de trabajo posible: un entorno en el que puedan alcanzar sus objetivos con seguridad, avanzar en sus carreras y divertirse con sus compañeros fuera del trabajo. La nueva oficina de última generación es un resultado directo de sus logros.

15. P2S INC

P2S Inc es una empresa de ingeniería, puesta en marcha y gestión de la construcción con visión de futuro cuya misión es diseñar un futuro mejor cada día. Impregna al personal con el poder de diseñar soluciones sostenibles visionarias y abrazar la colaboración y la innovación. Los empleados de P2S trabajan en oficinas Leed Platino y Oro que son diversas, productivas y divertidas. Los empleados establecen sus propios horarios y trabajan media jornada los viernes. Obtienen membresías y certificaciones profesionales patrocinadas y viajan a seminarios y conferencias con el dinero de la empresa. P2S se esfuerza por ofrecer proyectos de calidad, pero su cultura empresarial y un ambiente totalmente flexible proporcionan a los empleados el equilibrio entre vida laboral y personal y el entorno propicio que necesitan para prosperar.

16.Aya Healthcare

Aya Healthcare es un proveedor de soluciones de personal basadas en datos y la mayor agencia de contratación de personal de enfermería y afines del país. El mercado gestionado de Aya alberga la mayor reserva de solicitantes de empleo activos con puntos de contacto personalizados basados en algoritmos para impulsar un mayor compromiso, creando transparencia y una eficiencia inigualable para los sistemas sanitarios. Mientras que la tecnología impulsa la eficiencia y la escala, los empleados de Aya impulsan la empresa para ofrecer una responsabilidad sin precedentes y experiencias excepcionales para los clientes y los médicos. La cultura empresarial de Aya está arraigada en la retribución y apoya a organizaciones relacionadas con la seguridad alimentaria, la educación, la atención sanitaria y la equidad.

17. SmithGroup

El nombre de SmithGroup refleja el surgimiento de la empresa, que ha pasado de tener varios despachos regionales de gran talento a convertirse en una empresa unida y galardonada que ejerce en todo el mundo. Y al igual que el despacho sigue llevando el nombre Smith de su fundador, cada miembro del equipo lleva un poco de ese espíritu de Sheldon Smith: un advenedizo deseoso de emprender y crear lugares inspiradores. El bufete está repartido en 15 oficinas, pero funciona realmente como un gran bufete que se siente como una pequeña empresa, siempre invirtiendo en su comunidad y en sus empleados.

18. C.W. Driver Companies

C.W. Driver Companies es un gran lugar para trabajar porque va más allá para entender que su gente es lo más importante. Como empresa, C.W. Driver hace un esfuerzo consciente a diario para invertir en su gente y demostrar su aprecio por sus contribuciones al éxito de la empresa. Desde la cobertura sanitaria pagada por la empresa y los picnics familiares hasta los programas especializados de desarrollo profesional y los eventos de divulgación comunitaria, C.W. Driver quiere que su gente sepa que son la razón por la que la organización lleva más de 100 años y la razón por la que la marca sigue viviendo según su propósito de “Construir mejores comunidades y vidas juntas”.

19. Cresa Los Angeles

A diferencia de las empresas inmobiliarias comerciales tradicionales, Cresa representa exclusivamente a clientes corporativos, proporciona una gestión total del proceso y actúa como asesor inmobiliario a largo plazo de sus clientes. Los clientes saben que siempre son lo primero porque Cresa sólo representa sus intereses. De este modo, la empresa mantiene la objetividad y evita los conflictos. Las relaciones leales con los clientes están establecidas desde hace mucho tiempo, y Cresa opera como una extensión del personal de su cliente, proporcionando el mismo nivel de servicio sea cual sea el alcance del encargo. En resumen, Cresa se ha consolidado como una empresa líder en la representación de inquilinos comerciales que también cuida mucho a sus empleados y proporciona un gran ambiente de trabajo.

20. Slalom

Slalom es una empresa de consultoría moderna centrada en la estrategia, la tecnología y la transformación empresarial. La empresa da prioridad a su gente, animándoles a mostrarse como su auténtico yo y ayudándoles a encontrar su camino a lo largo de sus respectivos viajes para amar sus trabajos y amar la vida. Slalom también cree que abrazar la diversidad hace que la empresa sea mejor. Slalom se adhiere a la filosofía de que la inclusión es más que la representación por los números. Es una amplitud de miras. Es saber que puedes ser tú mismo en el trabajo. Es un diálogo diario emprendido con espíritu de apertura y reflexión, y está integrado en nuestra forma de hacer negocios.

21. Hga

Hga es una empresa nacional de diseño interdisciplinar basada en la arquitectura y la ingeniería. La dirección de la empresa cree que el mejor diseño es el resultado de un profundo conocimiento de las personas y las pasiones que animan cada entorno único. Más de 800 personas en 11 oficinas de costa a costa trabajan para lograr un impacto positivo y duradero para los clientes en los mercados de la salud, el arte y la cultura, la comunidad, las empresas, la educación, el gobierno, la ciencia y la tecnología y la energía. A los empleados les encanta venir a trabajar cada día porque HGA ofrece una maravillosa cultura de oficina que inspira la creatividad, la colaboración y la diversión.

22. CONSTANGY, BROOKS, SMITH & PROPHETE

En Constangy, el derecho laboral es el centro de atención del bufete, pero no es el típico bufete nacional. Los clientes dicen que hay “un alma en Constangy que es única y refrescante, que no se encuentra en otros despachos”. Durante 75 años, los clientes han apreciado el enfoque de sentido común del bufete a la hora de ayudar a los empresarios a navegar por los espinosos entornos legales y normativos del cambiante lugar de trabajo. Los abogados del bufete se conocen, se quieren y se respetan. El bufete
aprecia y respeta a todos sus abogados y personal y es conocido por su compromiso con la diversidad y la inclusión y es uno de los equipos de liderazgo más diversos de cualquier gran bufete nacional.

23. Hok

HOK LA es un estudio de diseño por encima de todo, pero dentro de esa frase no está sólo el diseño de edificios o espacios, sino de personas. El estudio es una comunidad de voces diversas y únicas mezcladas con respeto y un verdadero compromiso con la excelencia. HOK LA reconoce las perspectivas, voces y talentos únicos de cada individuo y cada voz es valorada y escuchada. La empresa tiene una verdadera mentalidad de tutoría, con un programa a tiempo completo para elevar la perspicacia del diseño, así como las carreras de todos sus colegas. Los empleados dirigen las conversaciones semanales de la hora de diseño, las reuniones mensuales de todo el personal y la planificación de eventos.

24. CarParts.com, INC.

Al equipo de CarParts.com le apasiona lo que hace: proporcionar a sus compañeros conductores las piezas que necesitan para ir del punto A al punto B con confianza. Esa misma misión está arraigada en la cultura de la empresa. Desde las meditaciones mensuales, los viernes de medio día y la “Serie Juntos” de eventos virtuales -incluyendo un concierto, una sala de escape y reuniones después del trabajo- hasta los programas de fijación de objetivos que abarcan las habilidades y contribuciones únicas de cada empleado, CarParts.com ha implementado numerosas iniciativas para priorizar y apoyar la salud mental, el bienestar y el crecimiento de los empleados, y para fortalecer su vínculo como una familia que no sólo trabaja y prospera junta, sino que también se cuida mutuamente en momentos de necesidad.

25. Henderson Engineers, INC.

En Henderson Engineers, el equipo siente tanta pasión por las personas como por su trabajo de diseño de edificios líderes en la industria. El propósito de la empresa es crear un entorno en el que las personas puedan alcanzar su máximo potencial. Y los empleados lo sienten cada día, en todos los niveles de la organización. Y lo que es mejor, al equipo de Henderson le encanta trabajar juntos, devolver a la comunidad y tratarse como una familia. En pocas palabras, el equipo vive su lema de trabajar duro, jugar duro y retribuir cada día.

26. Allen Lund Company LLC

La empresa Allen Lund se construyó sobre una sólida base centrada en la familia y la comunidad. Allen Lund y su esposa Kathie abrieron la primera oficina en Los Ángeles con solo 1000 dólares en sus bolsillos. La empresa siguió creciendo, abriendo oficinas en todo el país, y en 2017 se convirtió en una empresa de 500 millones de dólares. En 2020, la compañía se expandió hasta convertirse en una empresa de 733 millones de dólares. A pesar del crecimiento, la dedicación de ALC a la familia, a los empleados y a la comunidad no ha flaqueado. Con oficinas en todo el país, ALC ofrece un entorno de trabajo inclusivo, diverso y dinámico, basado en la capitalización de los talentos y habilidades de cada empleado.

27. Grupo Pango

“Las personas por encima de los beneficios” es el concepto que ha dado forma a Pango, uno de los mayores grupos independientes de marcas de custodia en California, desde el primer día – y es algo por lo que la compañía sigue viviendo hasta hoy. La empresa cree firmemente que si proporciona a su gente, a sus socios y a sus comunidades gracia, amabilidad, conocimiento e integridad, dejará una huella positiva que durará mucho más que el cierre exitoso del depósito de garantía. El equipo directivo de Pango comparte la pasión y el impulso de vivir su misión de mejorar la vida de las personas, los socios y las comunidades a las que sirve.

28. HKS Architects, INC.

HKS Architects, Inc. es una empresa líder en diseño arquitectónico que desde 1939 ha realizado proyectos en más de 1.500 ciudades y 92 países. A los empleados les encanta el ambiente relajado de la oficina y formar parte de la filosofía de una sola empresa, en la que todas las oficinas trabajan en equipo compartiendo recursos y éxitos en los proyectos. Como diseñadores de algunos de los proyectos más grandes y emocionantes del condado de Los Ángeles, incluido el estadio SoFi, es un ambiente divertido, creativo y de alto rendimiento para trabajar. Practicando el concepto de “diseño responsable” de HKS, todos los empleados abrazan el deseo no sólo de ofrecer soluciones de proyectos sostenibles y saludables a los clientes, sino de experimentar un equilibrio saludable entre trabajo y vida.

29. GoodRx

GoodRx se nutre de empleados apasionados por la misión de hacer que la asistencia sanitaria sea más accesible y asequible para todos los estadounidenses. A través de una combinación de generosos beneficios, la empresa ha engendrado lealtad, entusiasmo y amistades para toda la vida entre sus empleados, impulsando resultados increíbles para los consumidores que luchan con la asistencia sanitaria. No son sólo las ventajas tradicionales las que hacen de GoodRx un gran lugar de trabajo, sino la creatividad con la que se ejecutan. Lo más importante es que GoodRx se basa en grandes personas, en la pasión por el trabajo que hacen, en una comunidad que les apoya y en el deseo de ir constantemente más allá para hacer del mundo un lugar mejor.

30. Centerfield Media

Centerfield celebró su décimo aniversario en marzo de este año. Desde su creación, la empresa ha seleccionado cuidadosamente a los mejores talentos de todo el país para continuar con su rápido crecimiento y sus grandes objetivos. Centerfield se enorgullece de ofrecer una trayectoria profesional desafiante y atractiva para los asociados de todos los niveles. La dirección empuja a los empleados a asumir riesgos y a presentar ideas audaces, y todas las ideas son escuchadas y respetadas. A los empleados también les gusta que la empresa promueva iniciativas ecológicas, la retribución y las oportunidades de apoyar a las organizaciones benéficas que les apasionan.

27. Prodege, LLC

Como empresa, Prodege se enorgullece de tener una cultura y unos cimientos arraigados en sus valores fundamentales: “Devolver, Respetar, Apropiarse, Innovar y Trabajar en Equipo”. La empresa entiende las contribuciones importantes y únicas de cada miembro de su equipo y se enorgullece de reconocer y celebrar los logros de sus empleados, así como de ofrecer oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional. Prodege también fomenta las opiniones de los empleados en diversos formatos (plataforma de opiniones en línea, durante las reuniones de toda la empresa, en los almuerzos con la dirección ejecutiva) y se enorgullece de ofrecer un entorno de trabajo colaborativo, flexible e inclusivo.

28. CBIZ MHM, LLC

CBIZ ofrece servicios financieros y de beneficios y seguros de primer nivel. Sus asociados tienen la oportunidad de prosperar en CBIZ aprovechando los recursos profesionales y la formación, disfrutando de la estabilidad de una organización nacional y formando parte de la cultura confortable y el sentido de la comunidad que se asocia a una empresa local. CBIZ
se enorgullece de invertir y comprometerse con sus empleados y busca constantemente establecer nuevas iniciativas de bienestar. CBIZ atribuye el éxito de la empresa a los extraordinarios esfuerzos de sus empleados y valora el éxito y el desarrollo de cada individuo.

29. HARBOR DISTRIBUTING

Harbor Distributing es una de las mayores empresas de distribución de cerveza del país y se enorgullece de la integridad, la innovación, el trabajo en equipo y el desarrollo de su gente. El bienestar de los empleados está en el centro de lo que es la empresa y de lo que hace. Harbor suministra los mejores productos de cerveza de importación, artesanal y nacional a los clientes de Los Ángeles y el condado de Orange. Ninguno de sus logros es posible sin su gente y su cultura cercana y familiar. Harbor se enorgullece de dar servicio a Los Ángeles y se compromete a crear un valor inigualable para sus accionistas a través de su gente, su rendimiento y sus asociaciones.

30. PCL CONSTRUCTION

La cultura y el ambiente de PCL están asociados a un modelo de propiedad 100% de los empleados, a los que se les ofrecen acciones de la empresa. El modelo de propiedad de PCL estimula un entorno de responsabilidad, camaradería, seguridad, calidad, trabajo en equipo y crea un fuerte sentido de propósito, familia y pertenencia. Los empleados prosperan en los entornos de alta energía de PCL, donde pueden mostrar un espíritu emprendedor y se apasionan por su trabajo. Esto se debe a que cada puesto garantiza el éxito de cada proyecto y hemos trabajado en algunos proyectos emocionantes e icónicos en Los Ángeles, como el Staples Center, Harry Potter en los Estudios Universal y el estadio Banc of California del LAFC.

31. SHAWMUT DESIGN AND CONSTRUCTION

Como empresa de gestión de la construcción galardonada, Shawmut Design and Construction se dedica a ofrecer una mejor experiencia de construcción. Para ser los mejores, la dirección sabe que necesita cultivar los mejores talentos. Shawmut trabaja para crear un entorno inclusivo en el que todos alcancen su máximo potencial, con un Consejo de Liderazgo de la Diversidad que impulsa el viaje de la empresa hacia la diversidad, la equidad y la inclusión. Shawmut es 100% propiedad de los empleados, y cada uno de ellos tiene un interés creado en el éxito de la empresa y sus proyectos. Como propietarios parciales a través del plan de propiedad de acciones de los empleados, cada uno de ellos se enorgullece de formar parte de una organización impulsada por el talento y de vanguardia, centrada en ofrecer un servicio excepcional al cliente.

32. ROTH STAFFING COMPANIES, L.P.

Roth Staffing Companies es la empresa de servicios de personal más importante del país, especializada en la contratación de personal para funciones administrativas, contables y financieras, jurídicas y tecnológicas, así como en soluciones personalizadas para el personal. Roth Staffing es conocida por su enfoque en el compromiso en el lugar de trabajo y el propósito de la empresa: “mejorar la vida de las personas a las que servimos”. Cuando abrimos en 1994, el objetivo no era ser el más grande, sino el mejor. Hoy en día, Roth Staffing es una empresa galardonada con una fuerte presencia local y nacional.