Última modificación el diciembre 20, 2022 por RealidadUSA
Mejores sitios donde encontrar trabajos para hispanos en Estados Unidos
En Estados Unidos hay cientos de portales de empleo, tanto locales como internacionales, gratuitos y de pago. Pero, de entre el enorme número de sitios de empleo en los Estados Unidos, ¿cuáles son los mejores lugares para anunciarse?
En otras palabras, ¿dónde podría invertir con más seguridad una parte de su presupuesto o recursos de contratación para atraer a grandes candidatos?
Para ayudarle a encontrar los mejores sitios de empleo para sus necesidades, hemos reunido los principales sitios de empleo de EE.UU. en una lista práctica para facilitarle el trabajo. Una buena combinación de contratación implica anunciarse en varios sitios, así que utilice nuestra lista de sitios de empleo en EE.UU. para elegir los que se adaptan a su sector y a los puestos vacantes.
Los 5 principales sitios web de búsqueda de trabajo
ZipRecruiter
ZipRecruiter es simplemente el mejor sitio de búsqueda de empleo para los empleadores gracias a su potente algoritmo de concordancia y a su tecnología de IA para crear coincidencias instantáneas entre sus listados y los candidatos adecuados. Utilizando información sobre las habilidades de un buscador de empleo (como la educación, las habilidades y la experiencia), puede conectar todo tipo de empresas con millones de empleados potenciales actualmente en la web a través de su sitio de navegación, aplicación móvil y programa de correo electrónico.
Puedes enviar mensajes preescritos o personales a tus candidatos favoritos con la herramienta “Invite to Apply” de ZipRecruiter. La herramienta “Invite to Apply” encuentra candidatos locales para puestos vacantes incluso antes de que se presenten, mostrando a los empleadores información detallada sobre el candidato, como su experiencia, formación, condición de veterano, certificaciones y una calificación que indica su grado de adecuación al puesto.
Hay dos planes disponibles, uno estándar y otro premium. Aunque no se indican los precios oficiales en línea, el plan Estándar es para contrataciones más económicas, y te dará distribución en más de 100 sitios de empleo, solicitudes ilimitadas de candidatos y un puesto de trabajo reutilizable (pero siempre puedes probar este sitio de contratación número 1 de forma gratuita con el plan de prueba gratuito de ZipRecruiter).
ZipRecruiter
Indeed
No es de extrañar que el sitio de anuncios de empleo más popular del mundo sea también uno de los sitios más fáciles para que los empresarios gestionen sus solicitudes con un presupuesto. Aunque Indeed comenzó como un agregador de listas de empleo, ahora ofrece más herramientas para que las empresas creen directamente anuncios de empleo sin coste alguno.
Una de las ventajas más atractivas de utilizar Indeed es que ofrece una enorme base de datos de currículos y, según su sitio web, afirma que recibe más de 180 millones de visitantes únicos al mes. Con este servicio, el abanico de posibilidades es muy amplio, lo que es estupendo si quieres hacer contrataciones masivas, pero puede que te falten herramientas analíticas si estás contratando para un puesto más especializado o haciendo un seguimiento de una campaña de contratación.
Indeed
Monster
Si le preguntas a alguien cuál es, en su opinión, el mejor portal de empleo de Estados Unidos, es muy probable que te responda “Monster”. Este portal de empleo es muy popular y tiene tres planes de precios para cubrir sus necesidades de contratación. También puede distribuir tus anuncios de empleo a los periódicos y a sitios de empleo asociados en EE.UU., como Military.com, para ayudarte a llegar al público adecuado. A continuación te explicamos cómo publicar un anuncio de empleo en Monster.
Monster
Careerbuilder
CareerBuilder es uno de los sitios de publicación de empleo más antiguos del mercado y, por tanto, uno de los más fiables si lo que se busca es cubrir rápidamente una serie de puestos de alto nivel (por este motivo, mantiene relaciones con muchas empresas de la lista Fortune 500). Su bolsa de trabajo y su servicio de reclutamiento integrado conecta a los empleadores con una amplia base de datos de currículos de más de 80 millones de personas que buscan trabajo, e incluye contrataciones en países como Canadá, Asia y Europa.
Recibirás candidatos emparejados por la IA y dispondrás de los recursos necesarios para gestionar a tus candidatos (calificándolos, clasificándolos y guardándolos), así como de herramientas de marketing y de integración si ya tienes un sistema de seguimiento de candidatos. Disponen de paquetes de ofertas de empleo mensuales y anuales, y como el precio se basa en el número de empleos que publiques, a la larga resulta más rentable publicar varios empleos a la vez.
Careerbuilder
Puede que LinkedIn sea la mayor red social para profesionales, pero también puedes aprovecharla fácilmente para cubrir tus puestos vacantes. Gracias a su enorme alcance y número de usuarios activos, es básicamente como una gran base de datos de currículos sociales. Por no hablar de que LinkedIn cuenta con una amplia gama de opciones de publicación de puestos de trabajo, desde publicaciones básicas gratuitas hasta páginas profesionales que puedes crear orientadas a la contratación.
El sitio también ofrece LinkedIn Recruiter, una herramienta avanzada para buscar perfiles de LinkedIn y ponerse en contacto con los candidatos que te llamen la atención. Dispondrás de 150 InMails para utilizar mensualmente, la opción de enviar InMails masivos a varios candidatos a la vez, y opciones de búsqueda avanzada (como la posibilidad de ver los perfiles completos de LinkedIn) y formas de organizar tus hallazgos.
Google for Jobs
Google for Jobs agrega y muestra anuncios de trabajo de sitios web de terceros en toda la web, y está destinado a ayudar a los solicitantes de empleo a encontrar los mejores anuncios basados en sus búsquedas en Google o en su área de búsqueda.
Es un servicio técnicamente gratuito, pero tendrás que estructurar algo de HTML en tus anuncios de empleo para que puedan ser elegidos por Google for Jobs, ya que no puedes publicar directamente un anuncio de empleo en el servicio, ni puedes pagar más para aumentar la visibilidad de tu anuncio en las búsquedas. Dicho esto, la IA y el aprendizaje automático pueden aumentar la visibilidad de tu anuncio de empleo de forma orgánica si conoces las palabras clave de SEO adecuadas que debes utilizar.
Dicho esto, siempre puedes publicar tu oferta de empleo en un sitio que Google for Jobs ya indexe, si no quieres hacer cambios en tu sitio de contratación o en el propio anuncio de empleo. Con algunos ajustes, puede ser una forma sencilla y rentable de conseguir más visitas a tus anuncios.
Google for Jobs
Bolsas de trabajo especializadas para reclutadores que buscan talento especializado
Los sitios de anuncios de empleo de nicho (o “especializados”) pueden acercarte a los candidatos más cualificados para tipos de trabajo específicos. Entre estos portales de empleo de nicho se encuentran algunos de los mejores sitios de empleo de EE.UU. (además de algunos sitios de comunidades populares con una función de publicación de empleos, como Stack Overflow). Elige entre ellos siempre que quieras reforzar tu reserva de candidatos para un puesto concreto.
Sitios de trabajo técnico:
Diseñar sitios de trabajo:
Sitios de trabajo de ventas:
Sitios de trabajo para veteranos:
Otros sitios de empleo para trabajos especificos
| Sitio web | Tipo de trabajo |
| Poached | Restaurantes |
| Problogger | Escritores |
| HealthECareers.com | Salud, Médicos / Enfermeras |
| EFinancialCareers.com | Finanzas |
| Angel.co | Startups |
| TheLadders.com | Trabajos de alto nivel |
| Idealist | Organizaciones sin fines de lucro |
| TalentZoo | Marketing / Mercadeo |
| IEEE jobs | Ingeniería |
| Behance | Creatividad / Diseño gráfico |
| JobsInSports | Deportes |
| ConstructionJobs | Construcción |
| Mashable | Tecnología |
Preguntas frecuentes sobre encontrar trabajo para hispanos
¿Qué son los sitios web de empleo?
En esencia, los sitios web de empleo actúan como motores de búsqueda y bases de datos de ofertas de trabajo. Algunos incluso ofrecen servicios premium para los solicitantes de empleo, como la orientación profesional y la redacción de cartas de presentación. Los sitios web de empleo pueden ayudar a los candidatos con cualquier nivel de formación y experiencia a encontrar empleo en cualquier sector. Cualquier persona que busque activamente un empleo debería considerar el uso de un sitio web de empleo para encontrar y solicitar el mayor número posible de oportunidades relevantes.
¿Cómo funcionan los sitios web de empleo?
La mayoría de los sitios de empleo son gratuitos. Basta con introducir el título del puesto deseado y el código postal para buscar oportunidades en su zona. Sin embargo, algunos sitios de empleo exigen un pago por adelantado para desbloquear todos los privilegios de navegación y solicitud. Incluso en los portales de empleo de pago, como FlexJobs, no hay garantía de que se consiga un puesto a través del sitio.
Una vez que hayas solicitado un puesto de trabajo a través de un sitio web de empleo, el responsable de la contratación revisará tu información y se pondrá en contacto contigo si está interesado. Algunas plataformas, como LinkedIn, permiten a los empresarios ponerse en contacto con candidatos cualificados, hayan solicitado o no un puesto vacante en la empresa.
¿Cuánto cuestan las webs de empleo?
La mayoría de los sitios web de empleo son gratuitos para quienes buscan trabajo, pero algunos requieren suscripciones de pago. Los servicios adicionales, como la redacción de currículos y la optimización del perfil de LinkedIn, pueden costar cientos o más.
¿Merece la pena utilizar un sitio web para buscar empleo?
Aunque puedes descubrir oportunidades a través del boca a boca, de las plataformas de las redes sociales o de los sitios web de las empresas, nunca es mala idea ampliar tu búsqueda a través de tantos canales como sea posible. Nunca se sabe de dónde vendrá la próxima oportunidad. Los sitios web de empleo centralizan miles de ofertas en un solo lugar y pueden presentarte puestos y empresas de los que de otro modo no habrías oído hablar. Mientras que los sitios de empleo más especializados pueden no ser adecuados para todos los candidatos, los sitios de empleo más grandes se ocupan de todos los sectores, niveles de habilidad y códigos postales. Y la mayoría son gratuitos.
Cómo elegimos los mejores sitios web de empleo
Hemos revisado más de dos docenas de sitios web de empleo diferentes antes de seleccionar nuestros mejores. Para encontrar los mejores sitios, nos fijamos en el número de anuncios, la facilidad de uso, los costes, las funciones avanzadas, los sectores y niveles de experiencia atendidos y la reputación. Creemos que estas son las características más importantes a la hora de elegir los mejores sitios web de empleo.
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