Actualizado en enero 17, 2022 por RealidadUSA | Publicado: enero 17, 2022
Cuanto es el salario minimo en San Francisco, California
Aunque el salario mínimo del estado de California es de 14,00 dólares por hora, San Francisco ha establecido su propia tasa de salario mínimo, más alta, que se aplica a los empleados de todas las empresas que trabajan en San Francisco. Actualmente está previsto un aumento del salario mínimo en San Francisco, pero hasta la fecha de entrada en vigor, el 2 de julio de 2021, se aplicará el salario mínimo estatal de 14 dólares.
Salario mínimo
- 16,07 $/hora
- Comparación con el salario estatal: +$2.07 / hora
Dado que San Francisco tiene una tasa de salario mínimo más alta que la establecida por California o el gobierno federal, la tasa de salario mínimo local más alta tiene prioridad y debe pagarse a todos los empleados cubiertos por la regulación local del salario mínimo.
Tenga en cuenta que tanto California como la Ley Federal de Normas Laborales Justas definen varias exenciones de salario mínimo y otras leyes laborales que pueden aplicarse a los empleados de San Francisco. Puedes encontrar más información sobre el salario mínimo y las leyes laborales de California en este sitio.
El 1 de enero de 2021, el Salario Mínimo de la Ciudad del Sur de San Francisco fue ajustado por el Índice de Precios al Consumidor de 2020 (1.6%) y aumentó a $15.25 por hora. Esta nueva ley se aplica a todos los negocios dentro de los límites geográficos de South San Francisco y a cualquier empleado que trabaje al menos dos o más horas por semana.
Calendario de aplicación del salario mínimo en San Francisco
| Fecha de entrada en vigor | Salario mínimo local |
| 1 de enero de 2020 | $15.00 |
| 1 de enero de 2021 | $15.25 |
| 1 de enero de 2022 | $15.80 |
Infracciones salariales
Para denunciar una presunta infracción, póngase en contacto con la Oficina de Garantía de la Igualdad (OEA) de la ciudad de San José si cree que un empleador no está pagando el salario mínimo. Todas las quejas son confidenciales, y un empleador no puede despedir o discriminar a un empleado por presentar una queja ante la OEA.
Hay tres maneras de presentar una queja:
- En persona en la Oficina de Garantía de la Igualdad – 200 East Santa Clara Street, 5th Floor, San Jose, CA 95113
- Llamando al (408) 535-8430
- Enviando un correo electrónico a [email protected]
Por favor, esté preparado para proporcionar la siguiente información:
- Su nombre, dirección postal y número de teléfono
- Nombre, dirección y número de teléfono de la empresa
- Nombre del gerente o del propietario
- Tipo de trabajo realizado
- Cómo y cuándo se paga a los empleados (por ejemplo: en efectivo o en cheque, semanal o quincenalmente)
Cualquier información adicional que pueda proporcionar, como copias de los recibos de pago, registros personales de las horas trabajadas u otra información relativa a la práctica salarial de la empresa, puede ser útil.
Lo que los empresarios deben saber
A partir del 1 de enero de 2021, todas las empresas que operen dentro de los límites geográficos de la ciudad de San Francisco Sur deberán pagar un salario mínimo de 15,25 dólares por hora a todos los empleados que trabajen dos o más horas a la semana.
Cada año, la ciudad publicará antes del 1 de noviembre un cartel anunciando la tasa de salario mínimo ajustada, que entrará en vigor el 1 de enero de cada año. Es responsabilidad del empleador publicar el aviso en un lugar visible para que los empleados revisen la tasa actual y entiendan sus derechos.
Es ilegal que un empleador o cualquier otra parte discrimine de cualquier manera o tome medidas adversas contra cualquier persona como represalia por ejercer sus derechos.
La Ciudad es responsable de llevar a cabo todas las investigaciones de cualquier posible violación por parte de un empleador u otra persona. La ciudad tiene autoridad para inspeccionar los lugares de trabajo, entrevistar a las personas y solicitar al fiscal de la ciudad que cite libros, papeles, registros u otros elementos relevantes para el cumplimiento del salario mínimo.
Lo que los empleados deben saber
A partir del 1 de enero de 2022, todas las empresas que operen dentro de los límites geográficos de la ciudad de San Francisco Sur deberán pagar un salario mínimo de 15,80 dólares por hora a todos los empleados que trabajen dos o más horas a la semana.
Como empleado, la ordenanza de la ciudad describe sus derechos bajo la nueva ley, incluyendo, pero no limitado a:
- El derecho a presentar una queja e informar a la ciudad sobre cualquier negocio que no cumpla con la normativa local sobre el salario mínimo
- El derecho a informar a cualquier empleado de sus posibles derechos y ayudarle a denunciar a una empresa que no cumpla con la normativa local sobre el salario mínimo
Para denunciar una presunta infracción, debe presentar una queja por escrito a la Ciudad. Cualquier queja recibida por la Ciudad se considera confidencial en la medida máxima permitida por la ley; esto incluye el nombre o cualquier otra información de identificación del empleado o la persona que informa de la violación.
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