Salario minimo en Texas, Cuanto es, exenciones, planes

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Escrito por: RealidadUSA
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Categoría: Trabajo

Cuanto es el salario minimo en Texas

En 2021, el salario mínimo del estado de Texas se ha mantenido igual que en años anteriores, sigue el salario mínimo federal que actualmente es de 7,25 dólares por hora. Mientras que la mayoría de los estados de EE.UU. aumentan su tasa de salario mínimo por año, Texas se niega a hacerlo.

La tarifa por hora de 7,25 dólares ha sido el salario mínimo vigente en Texas durante más de 10 años, desde 2009. ¿Subió el salario mínimo de Texas? El siguiente gráfico destaca el salario mínimo de Texas en los últimos años. El salario mínimo no subió y se mantiene en $7.25 por hora en 2021.

Texas, como estado, se rige por el salario mínimo federal, sin embargo, muchas de las principales ciudades de Texas han aumentado su salario, por lo que, aunque el salario mínimo estatal está en línea con la tasa federal, muchos empleadores están pagando a sus empleados por encima del salario mínimo estatal de 7,25 $/hora.

Aunque el salario mínimo de Texas en 2021 es de 7,25 dólares por hora, existen algunas excepciones debido a situaciones laborales únicas. Los empleados con propinas, por ejemplo, tienen derecho a un salario mínimo de 2,13 dólares por hora. Sin embargo, se les debe pagar 5,12 dólares como mínimo en concepto de crédito por propinas para que el salario total del empleado ascienda al menos a 7,25 dólares (el salario mínimo de Texas a lo largo de los años se ha mantenido igual).

Historia del salario mínimo en Texas

No ha habido cambios materiales en el salario mínimo de Texas desde 2009, cuando aumentó de 6,55 dólares por hora a 7,25 dólares por hora. La historia del salario mínimo de Texas no parece ser muy diferente a su futuro, ya que no hay planes inmediatos para aumentar el salario mínimo en el estado, y la tasa de salario mínimo federal sigue siendo la misma, también, en $ 7.25 por hora.

Esto no es necesariamente una mala noticia para los empleados de Texas, ya que el número de trabajadores que cobran el salario mínimo se ha reducido considerablemente desde 2012 hasta 2017 (últimos datos disponibles). En 2012, Texas tenía 452.000 trabajadores que ganaban el salario mínimo o menos, según datos federales. En 2017, esa cifra se redujo a 196.000, a pesar de un ligero aumento de los trabajadores por hora. Una ventaja que tiene Texas es que la tasa del impuesto sobre la renta en el estado es del 0%.

Por lo tanto, si estás ganando el salario mínimo de Texas de 7,25 dólares por hora, tu sueldo bruto anual por un puesto a tiempo completo de 40 horas semanales sería normalmente de 15.080,04 dólares, y no pagarías ningún impuesto sobre la renta en Texas por ello.

¿Hay planes para cambiar el salario mínimo?

Mientras que muchos estados aumentan el salario mínimo de acuerdo con el coste de la vida o la inflación, Texas no ha aumentado su salario mínimo desde 2009, cuando subió 0,70 dólares de 6,55 dólares. Actualmente no hay proyectos de ley que se hayan aprobado para aumentar el salario mínimo en Texas.

En Texas, algunas organizaciones están mostrando esfuerzos para tratar de aumentar el salario mínimo más rápido que el estado. Por ejemplo, en San Antonio, la Security Services Federal Credit Union ha decidido aumentar el salario mínimo para casi 400 empleados de 15 a 20 dólares a partir de septiembre de 2021. Esto supone más del doble del salario mínimo del estado de Texas y del salario mínimo federal. Aun así, el estado de Texas todavía no ha aprobado un proyecto de ley para aumentar el salario mínimo estatal a 15 dólares en esta década. Como las propuestas para aumentar el salario mínimo en Texas siguen siendo consideradas a nivel estatal y local, aún no es seguro cuándo y cómo cambiará el salario mínimo de Texas en el futuro.

Tipos de salarios mínimos en Texas

No todos los trabajadores con salario mínimo cobran lo mismo. De hecho, hay diferentes niveles de excepciones de salario mínimo que se aplican en circunstancias particulares.

Salario mínimo estándar

Texas no tiene un salario mínimo específico para el estado. Por eso adopta el actual salario mínimo federal, en el que, cuando se aplica, los empleadores tienen derecho a deducir el costo de las comidas y el alojamiento que proporcionan a sus trabajadores.

Salario mínimo para menores de 20 años

Según la ley federal, los jóvenes menores de 20 años pueden cobrar 4,25 dólares por hora durante los primeros 90 días consecutivos de empleo. Después de ese periodo, el empleado debe recibir el salario mínimo estándar.

Salario mínimo para estudiantes

Los estudiantes a tiempo completo que asisten a la escuela secundaria o a la universidad no deben cobrar menos del 85% del Salario Mínimo Federal, que se traduce aproximadamente en 6,16 dólares por hora. El Departamento de Trabajo de EE.UU. permite a los estudiantes trabajar hasta ocho horas al día y 20 horas a la semana cuando la escuela está en sesión. Cuando no hay escuela, pueden trabajar 40 horas a la semana siempre que el empleador cumpla con todas las leyes vigentes sobre el trabajo infantil.

Salario mínimo con propinas

Los empleados que reciben propinas no deben recibir menos de 2,13 dólares por hora de salario directo. Esta excepción sólo se aplica si la cantidad pagada más las propinas es igual al salario mínimo federal. Si no es así, los empleadores deben compensar la diferencia.

Salario mínimo por horas extras

La ley de Texas no especifica actualmente un límite de horas extras diarias. Sin embargo, los empleados que trabajen más de 40 horas en una semana deben recibir un salario mínimo de al menos 1,5 veces el salario mínimo actual, que suma no menos de 10,88 dólares la hora.

Exenciones del salario mínimo en Texas

Además de las reglas de designación de empleados exentos del salario mínimo federal, Texas exime a algunos otros trabajadores del salario mínimo en ciertas circunstancias.

Los pacientes y clientes del Departamento de Salud Mental y Retraso Mental de Texas, las personas con problemas de productividad, los reclusos del sistema penitenciario de Texas y algunos menores de edad están exentos del salario mínimo o están sujetos a tarifas alternativas de salario mínimo.

Los empleados que reciben propinas pueden recibir una tarifa horaria directa más baja antes de las propinas, pero deben ganar al menos el salario mínimo después del crédito por propinas, o el empleador debe pagar la diferencia.

Además, Texas exime a los trabajadores domésticos (como las niñeras o los cuidadores internos) en casas particulares, a los que emplean a familiares cercanos, a determinadas situaciones agrícolas y a algunas organizaciones religiosas o sin ánimo de lucro (como los Boy Scouts) de las normas estatales sobre el salario mínimo.

También están exentos algunos locales de ocio que funcionan durante un periodo limitado del año.

Preguntas frecuentes sobre el salario mínimo en Texas

Estas son las preguntas más comunes sobre el salario mínimo en Texas.

¿Qué es la Ley de Normas Laborales Justas (FLSA)?

La FLSA es una ley que establece las normas de salario mínimo. También regula todo lo relacionado con el pago de horas extras, el mantenimiento de registros y el empleo de los jóvenes, tanto en el sector privado como en el público. Algunas excepciones de la cobertura son: organizaciones religiosas, educativas, caritativas y sin ánimo de lucro, trabajo doméstico, trabajo de reclusos, diversión y trabajo recreativo.

¿Qué ocurre si un empresario paga menos del salario mínimo en Texas?

Los empleadores no pueden pagar a sus trabajadores menos del salario mínimo establecido por la ley, a menos que se aplique una excepción. Los empleados que creen que se les paga injustamente pueden emprender acciones legales.

¿Por qué existe el salario mínimo?

El salario mínimo federal existe para proteger a los trabajadores y crear un nivel de vida mínimo.

¿Qué es el salario mínimo para menores de 18 años en Texas?

Según la ley de salario mínimo de Texas para menores de 18 años, todos los empleadores de Texas tienen derecho a pagar a los jóvenes de 18 años y a los menores el salario mínimo de 4,25 dólares por hora durante los primeros 90 días de su empleo.

¿Cuál es el salario mínimo de Houston?

El Salario Mínimo de Houston para todos los empleados no exentos que trabajen en el estado de Texas para el año 2021 es de 7,25 dólares por hora.

En Texas, ¿cuánto ganaré trabajando en un empleo de salario mínimo?

Un empleado a tiempo completo no exento que trabaje en el estado de Texas durante 8 horas al día, 40 horas a la semana y 52 semanas al año ganará un mínimo de $58.00 al día, $290.00 a la semana y $15,080.00 al año. Sin embargo, para su consideración, la línea de pobreza nacional para una familia de 2 personas es de $16,020.00 al año.

¿Cuál es el salario mínimo por horas extras en Texas?

El salario mínimo por horas extras en Texas es de 10,88 dólares por hora, que es una vez y media el salario mínimo regular de Texas de 7,25 dólares por hora.

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