Empresas con las mejores ventajas para las mujeres: New York

Actualizado en febrero 6, 2024 por RealidadUSA | Publicado: julio 28, 2021

Empresas con las mejores ventajas para las mujeres: New York

Después de grandes cantidades de investigación, estos son los mejores lugares de trabajo en la Gran Manzana.

¿Qué es lo que hace que Nueva York sea un lugar tan bueno para las mujeres con carreras en ascenso? Bueno, aparte del hecho de que es una ciudad bulliciosa que está prácticamente llena de nuevas oportunidades esperando a ser aprovechadas, la Gran Manzana también ofrece algunas grandes ventajas que las mujeres seguramente amarán.

Gran Ciudad, Grandes Ventajas

Sin embargo, hay un montón de empresas de Nueva York que ofrecen muchos extras, además de las cosas más importantes que te importan, como el horario flexible, la licencia familiar y el énfasis en la promoción de las empleadas.

Echa un vistazo a estas grandes empresas neoyorquinas que te hacen la vida imposible, y te sentirás en un estado de ánimo neoyorquino en un abrir y cerrar de ojos. Tráenos un panecillo, ¿vale?

1. KPMG

Cuando se trata del avance de las empleadas, KMPG no solo habla, esta empresa realmente camina por el camino. KMPG es un líder en la promoción de las mujeres en el lugar de trabajo, lo demuestra el hecho de que una mujer actualmente tiene el papel de Presidente y CEO. La compañía también cuenta con un Consejo Asesor de Mujeres, una Red de Mujeres que consta de 65 capítulos,y círculos Lean-In.

Con un énfasis tan importante en la igualdadde género, las ventajas son solo el glaseado de ese pastel. Pero, KPMG tampoco escatima allí . Desde oportunidades de trabajo flexibles hasta una generosa política de licencia familiar (incluidala asistencia financiera para la adopción! ), las empleadas de KPMG siempre se sienten apoyadas y alentadas.

Empleado de KPMG en InHerSight: “KPMG me ha ofrecido una oportunidad fantástica como mujer y estoy muy orgullosa de trabajar para una empresa que no solo quiere que tenga éxito como mujer, sino que lo asegura”.

2. Etsy

Con sede en Brooklyn, Etsy ha establecido una creciente reputación como uno de los mejores lugares para que las mujeres trabajen,desde su primer día en el trabajo. Cada nuevo empleado de Etsy tiene un crédito de $ 100 para usar en el sitio para decorar su nuevo espacio de trabajo.

Dejando a un lado las tazas de lápiz pintadas a mano, Etsy también llegó a los titulares recientemente cuando la compañía anunció que comenzaría a ofrecer una licencia parental pagada de medioaño a los empleados, además de beneficios de adopción y gestación subrogada y programas de entrenamiento para los nuevos padres.

¿Incluso tenemos que mencionar las noches de artesanía mensuales, almuerzos de origen local atendidos dos veces por semana, clasesde yoga semanales y espacio de trabajo en la azotea donde puede tomar un poco de sol? No lo creíamos.

Empleado de Etsy en InHerSight: “Etsy es un lugar increíble para estar como mujer: se preocupan por garantizar que todas las personas tengan las mismas oportunidades de ser contratadas y crecer en sus carreras de una manera que nunca he visto en ninguna otra compañía”.

3. Squarespace

Con 18 semanas de licencia totalmente pagada para los cuidadores principales (y seis semanas completas para los noprimarios),una habitaciónde la madre, y un regalo para recién nacidos enviado a los nuevos padres, Squarespace obviamente reconoce que la familia siempre es lo primero.

Agregue los diferentes programas de aprendizaje y desarrollo (incluido el reembolso de la matrícula y la capacitación del gerente! ), comidas diarias atendidas,y una cocina completamente surtida, y es obvio que la felicidad de los empleados ocupa un lugar destacado en la lista de prioridades de Squarespace.

Pero, si todavía siente la necesidad de escapar de la oficina de vez en cuando, puede hacerlo. Squarespace también ofrece una políticade PTO ilimitada!

Empleado de Squarespace en Glassdoor: “No puedo decir suficientes cosas positivas sobre trabajar en Squarespace. Personas apasionadas y talentosas, increíble equilibrio entre el trabajo y la vida personal, producto impactante, misión significativa y un énfasis en el bienestarde los empleados. La hermosa oficina, el almuerzo gratis, la terraza de la azotea y la política para perros tampocohacen daño!”

4. American Express

Horarios flexibles, oportunidades de crecimiento profesional, y una cultura de inclusión. Son solo algunas de las muchas cosas dignas de presumir que disfrutarás como empleado de American Express.

Con una fuerza laboral compuesta por un 63% de mujeres, American Express también pone un gran énfasis en empujar a las personas hacia arriba en la escalera con apoyo y aliento. De hecho, la mayoría de los empleados cambian de rol cada 18 a 24 meses, lo que significa que nunca se sentirá atrapado en su lugar.

Empleado de American Express en InHerSight: “Me siento honrada de trabajar para una compañía dirigida por tantas mujeres sobresalientes. American Express otorga a las mujeres todas las oportunidades que se les deben para tener éxito en un lugar de trabajo y una familia”.

5. Deloitte

Quieres trabajar para vivir, no vivir para trabajar. Y, ninguna empresa entiende que mejor que Deloitte. La compañía ofrece dos programas sabáticos diferentes: una licencia sin goce de sueldo de un mes que puede tomar en cualquier momento por cualquier motivo,y un año sabático de tres a seis meses que se puede tomar para el crecimiento profesional (durante el cual recibirá el 40% de su salario base).

Deloitte también ofrece hasta 16 semanas de licencia familiar totalmente pagada, asistencia para la adopción e incluso un programade seguro para mascotas, ¡que es perfecto para todas las mamás de piel que hay!

Empleado de Deloitte en InHerSight: “Comienzas con 5 semanas de PTO y dan 16 semanas de licencia familiar pagada. Inmediatamente se le asigna un mentor con quien habla al menos una vez al mes. Hay increíbles eventos sociales cada pocas semanas y todos son excelentes para trabajar y estar alrededor. No puedo pensar en un ambiente mejor para estar como una mujer joven “.”

6. Stack Overflow

Los deliciosos almuerzos diarios son quizás uno de los beneficios más conocidos de Stack Overflow. Pero, la empresa no sólo se detiene con el menú del almuerzo.

Uno de los mayores activos de Stack es su enfoque en la diversidad y sus esfuerzos para fomentar y mantener una culturade apoyo, incluido un Panel de Diversidad e Inclusión creado por los empleados. Empleadas (ok, y los chicos también! ) también aprecian las oportunidadesde trabajo flexible y remoto, que les permiten construir su trabajo alrededor de sus vidas, en lugar de al revés.

Stack Overflow Empleado en Glassdoor: “¡Disfruto yendo a trabajar! En mi opinión, realmente no se puede superar eso. Cualquier empresa tendrá pros y contras,y ni siquiera voy a entrar en los beneficios locos aquí, pero es muy difícil vencer a una empresa que hace que ir a trabajar sea agradable”.

7. Condé Nast

Como una de las compañías de medios más conocidas del mundo, es fácil imaginar una carrera en Condé Nast, como algo salido de una de sus películas favoritas de polluelos.

Resultaquees posible que no estés tan lejos. ¿Una de las ventajas más inusuales que disfrutanlos empleados de Condé Nast? Una suscripción con descuento a Rent the Runway.

Sin embargo,un nuevo armario es solo la punta del iceberg. Los empleados también reciben una generosa licencia familiar, una asignación de $500 para gastar en actividadesde acondicionamiento físico y viernes flexibles en el verano,para que pueda disfrutar de ese sol de la ciudad de Nueva York.

Condé Nast Empleado en Fairygodboss: “He trabajado aquí durante 10 años y el departamento ha estado dominado en gran medida por mujeres ejecutivas. Hay una gran oportunidad de crecimiento, que he disfrutado en mi carrera,ya que a Condé Nast le gusta promover desde dentro. El ambiente es amigable y muy solidario.”

Conclusión

Con todo, la Gran Manzana no tiene escasez de oportunidades para las mujeres profesionales que buscan hacer grandes cosas en sus carreras.

Si bien esta lista toca algunas de las compañías más grandes de Nueva York que ofrecen beneficios increíbles para las mujeres, también hay muchas compañías más pequeñas que son igual de impresionantes, alentadores e inclusivos. Por lo tanto, no sienta la necesidad de limitar su búsqueda a solo los biggies de la ciudad.

Si usted está sintiendo como la ciudad que nunca duerme está llamando a su nombre,seguir adelante y planificar una visita, tomar un taxi,y golpear el suelo corriendo. Como dice el refrán, si puedes hacerlo aquí, puedes hacerlo en cualquier lugar.