¿Cuánto gana un administrador de recursos humanos en los Estados Unidos?

Cuánto gana un administrador de recursos humanos en USA
Escrito por: RealidadUSA
Publicado y actualizado:marzo 13, 2023 @ 4:33 pm
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Categoría: Trabajo

¡Descubre cuánto gana un administrador de recursos humanos en los Estados Unidos!

Como profesionales que se encargan de gestionar y administrar los recursos humanos de una empresa, los administradores de recursos humanos son fundamentales para el éxito de cualquier organización. Si estás pensando en convertirte en un administrador de recursos humanos en los Estados Unidos, es importante conocer cuánto se puede ganar en esta profesión. En este artículo, exploraremos los salarios típicos de los administradores de recursos humanos en los Estados Unidos y cómo estos pueden variar según la experiencia, la ubicación y otros factores.

¿Cuánto gana un administrador de recursos humanos en los Estados Unidos?

Según datos de Payscale, el salario promedio de un administrador de recursos humanos en los Estados Unidos es de alrededor de $69,000 al año. Sin embargo, los salarios pueden variar significativamente según la ubicación, la industria y la experiencia del profesional. Por ejemplo, los administradores de recursos humanos que trabajan en la ciudad de Nueva York pueden ganar un salario promedio de $79,000 al año, mientras que aquellos que trabajan en la ciudad de Houston pueden ganar un promedio de $64,000 al año.

Además, los administradores de recursos humanos que tienen más experiencia pueden ganar un salario más alto. Según Payscale, los profesionales con entre 5 y 9 años de experiencia pueden ganar un salario promedio de alrededor de $75,000 al año, mientras que aquellos con más de 20 años de experiencia pueden ganar más de $100,000 al año.

¿Qué hace un administrador de recursos humanos?

Antes de entrar en detalles sobre los salarios de los administradores de recursos humanos en los Estados Unidos, es importante tener una comprensión clara de las responsabilidades que tienen en su trabajo. Los administradores de recursos humanos se encargan de gestionar todos los aspectos del personal de una empresa, desde la contratación y el entrenamiento hasta la gestión de la nómina y la resolución de conflictos entre los empleados. Además, también pueden supervisar los programas de beneficios para los empleados y garantizar que se cumplan todas las leyes laborales y reglamentos gubernamentales aplicables.

Factores que influyen en el salario de un administrador de recursos humanos

Además de la ubicación y la experiencia, hay otros factores que pueden influir en el salario de un administrador de recursos humanos. Uno de ellos es la industria en la que trabajan. Los administradores de recursos humanos que trabajan en la industria de la tecnología, por ejemplo, pueden ganar un salario más alto que aquellos que trabajan en la industria de la salud. También puede influir la ubicación de la empresa, el tamaño de la empresa y el nivel de responsabilidad en el trabajo.

Salarios por estados de un administrador de recursos humanos en los Estados Unidos

Si estás buscando información sobre los salarios de los administradores de recursos humanos en los Estados Unidos, es importante tener en cuenta que los salarios pueden variar según la ubicación geográfica. A continuación, te proporcionamos información sobre los salarios promedio de los administradores de recursos humanos en algunos de los estados más grandes de los Estados Unidos:

  • California: El salario promedio de un administrador de recursos humanos en California es de alrededor de $88,000 al año.
  • Texas: En Texas, los administradores de recursos humanos pueden esperar ganar un salario promedio de alrededor de $65,000 al año.
  • Florida: El salario promedio de un administrador de recursos humanos en Florida es de alrededor de $60,000 al año.
  • New York: Los administradores de recursos humanos en la ciudad de Nueva York pueden ganar un salario promedio de alrededor de $79,000 al año.
  • Illinois: En Illinois, los administradores de recursos humanos pueden esperar ganar un salario promedio de alrededor de $67,000 al año.

Como se mencionó anteriormente, es importante recordar que los salarios pueden variar según la experiencia, la industria y otros factores, además de la ubicación geográfica. Sin embargo, esta información puede ser útil para tener una idea general de los salarios típicos de los administradores de recursos humanos en algunos de los estados más grandes de los Estados Unidos.

Veamos ahora el salario medio anual en cada uno de los estados del país:

Aquí tienes una tabla que muestra el salario promedio de los administradores de recursos humanos en cada uno de los 50 estados de los Estados Unidos:

Estado Salario promedio anual
Alabama $63,000
Alaska $68,000
Arizona $66,000
Arkansas $61,000
California $88,000
Colorado $71,000
Connecticut $81,000
Delaware $73,000
Florida $60,000
Georgia $68,000
Hawái $73,000
Idaho $60,000
Illinois $67,000
Indiana $62,000
Iowa $59,000
Kansas $62,000
Kentucky $61,000
Louisiana $62,000
Maine $61,000
Maryland $75,000
Massachusetts $83,000
Michigan $68,000
Minnesota $68,000
Mississippi $58,000
Missouri $63,000
Montana $61,000
Nebraska $61,000
Nevada $71,000
New Hampshire $68,000
Nueva Jersey $83,000
Nuevo México $61,000
Nueva York $79,000
Carolina del Norte $64,000
Dakota del Norte $59,000
Ohio $64,000
Oklahoma $63,000
Oregón $72,000
Pennsylvania $66,000
Rhode Island $75,000
Carolina del Sur $60,000
Dakota del Sur $57,000
Tennessee $63,000
Texas $65,000
Utah $64,000
Vermont $61,000
Virginia $71,000
Washington $76,000
Virginia Occidental $57,000
Wisconsin $64,000
Wyoming $60,000

Ten en cuenta que estos son solo salarios promedio y que los salarios reales pueden variar según la experiencia, la industria y otros factores.

Conclusión

Si estás considerando una carrera como administrador de recursos humanos en los Estados Unidos, es importante tener una comprensión clara de los salarios típicos en esta profesión. Si bien los salarios pueden variar según la ubicación, la industria y la experiencia, la mayoría de los administradores de recursos humanos pueden esperar ganar un salario sólido y competitivo. Si tienes habilidades de liderazgo y gestión, junto con un buen conocimiento de las leyes laborales y regulaciones gubernamentales,

 

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